为深入贯彻党的二十大精神，充分发挥人社部门的职能作用，持续深入推进“五大行动”，助推重点企业与求职人员实现揽才和求职的精准对接，聚力搭平台、做好人力资源“引、育、留”文章，努力缓解企业缺工问题，助力企业平稳快速发展，3月27日下午，在金坛区智慧零工市场举办了2023年金坛区零工新媒体实践及青春留坛专场招聘会。

招聘活动现场，江苏恩捷新材料科技有限公司、冈田精机（常州）有限公司等16家企业提供质量管理、加工中心技术员、数据编程、绘图员等218个需求岗位供求职者选择，吸引到本地职业院校部分应届毕业生200余人进场求职洽谈，达成初步就业意向80余人。为了更好地服务毕业生就业，现场还邀请到专业机构老师同步开展了就业创业指导，为求职毕业生提供了就业创业及就业帮扶相关政策宣讲等服务。

当天现场招聘的同时，直播带岗招聘和远程面试也如火如荼地开展，由江苏耶利米机械有限公司等3家企业带来的116个岗位通过快手短视频、智联招聘同步面向全国各地的求职者进行了直播推送，短短半个小时在线观看已突破6000人次。常州斯威克光伏新材料有限公司现场通过智慧零工市场远程面试功能间与10余名岗位意向匹配的求职者进行了远程面试洽谈。

金坛区智慧零工市场作为全省首批、常州市第一家建成的零工市场，除了配置相关零工就业类型的线下招聘场所，更重要的是配置了直播带岗、远程面试、就业指导、创业指导四大功能间及智慧零工信息化服务平台，着力突出“智慧”功能。市场实现了“实体+网络”“现场招聘+直播带岗”“远程面试+线下洽谈”的运维格局，拓宽了招聘、就业供需渠道，不断健全公共就业服务体系，为人力资源供需双方提供“一站式”对接服务，工作“掌”上找，一“键”可入职，促进企业与求职者实现“即时快招、迅速上岗”。企业招聘和群众求职有了新模式、新体验。

下一步，区人社就业部门将以抓好区智慧零工市场运行为契机，以“建设好阵地、使用好平台、发挥好效用”为目标，打造就业信息服务多维度信息池，结合平台功能精准匹配、定期推送、靶向职介，形成“招工·就业”信息直通车，全面发力企业用工服务，为金坛高质量发展添动能。

扫一扫在手机打开当前页