为准确高效做好2022年度事业单位事业年报和工资年报统计工作， 金坛区人社局迅速反应、周密部署、专项落实，多举措推动年报统计工作高标准、高质量完成。

一、强培训保规范。高度重视年报工作，安排专人进行业务学习，熟悉年报报表体系的框架、指标解释等，并对年报的重点指标、易出错指标及逻辑关系进行透彻理解，确保标准严格，填报规范。

二、强沟通保准确。通过早动手、早联系、早准备，摸清单位底数，及时与相关部门联系，并与上级业务部门积极请示沟通，相互协作，形成合力，共同推进年报工作高质量、高效率开展，确保年报录入完整、准确。

三、强审核保质量。在报表填报过程中，严把“材料、受理、审核”的三关，做到“看数据是否真实详细、附件是否齐全有效、报送的纸质材料是否与系统上报的一致”的三看，确保资料全面，内容可靠；同时指定专人专机负责系统的管理、填制和上报，确保事业单位人员统计信息的安全性、严肃性，力促事业单位年报统计工作按进度、有秩序地顺利完成。

扫一扫在手机打开当前页