为贯彻区局“作风提升年”活动要求，进一步转变作风，追赶进位，高效完成2023年分局工作目标任务，金坛区市场监管局指前分局推行工作“周例会”制度。周例会制度，于每周五定期召开，对本周工作进行总结汇报，对下周工作进行全面部署，对各条线当前重点工作进行统筹规划，分析交流并解决工作中碰到的困难，根据分局的实际情况和工作要求开展业务培训，确保分局各项工作顺利开展和高效推进。

3月3日下午，分局召开了第一次工作“周例会”，会上，全体干部汇报了上周工作进度，制定了下周的工作计划，明确了各条线当前的重点工作，并提出了工作中遇到的困惑和难点。全体干部职工展开了热烈的讨论，大家积极交流，集思广益，群策群力，及时解决了工作中的问题，进一步推进了工作的进一步落实。

分局长杨文斐强调，全体干部职工要充分认识到推行周例会制度的重要意义，要把周例会制度作为解难点、求突破、抓落实的重要抓手，形成常态化工作机制，有效解决工作中存在的盲目性、无序性等问题，形成计划周到、重点突出、管理有效的工作格局，要立足岗位、勇担使命，担当作为、砥砺奋斗，不断提高工作质量和效率，以实现整体工作新提升、新突破、新跨越。

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