金坛供电公司首批“青苗成长”交流计划已接近尾声，为检验活动效果，近期，公司召开青年精神素养提升工程之“青苗成长”成果汇报会。

会上，15名参与交流计划的青年员工依次登台，围绕“交流期间感悟最深的三件事、暴露出的哪方面不足、下一步工作展望”三方面进行交流分享。他们纷纷表示，会将交流期间的所学所思所得运用到今后的工作和生活中。

公司领导肯定了本次“青苗成长”计划取得的成效，是公司深入实施人才强企和创新驱动战略的有益尝试。强调青年员工要以交流活动为契机，将自己的前途与公司的发展紧密相连，找准目标定位，规划好自己的职业生涯，爱岗敬业，在各自岗位上大展宏图。同时对在场的青年员工提出了三点要求：一是要勤学善思，围绕“双碳”目标和新型电力系统建设等新任务，积极学习最新理论，掌握前沿技术，主动融入公司发展大局中。二是要担当作为，始终把助推公司发展的重任扛在肩上，把履行岗位职责的要求记在心上，不断提升工作能力、锤炼高尚品格。三是要开拓创新，深刻认识创新对于公司发展的巨大推动作用，在传承中创新、在创新中发展，努力在公司发展中找准前进方向、实现人生追求。

下阶段，金坛供电公司将进一步深入贯彻青年精神素养提升工程，加快青年员工培养锻炼，增强内在素质、锤炼过硬本领，为公司高质量发展提供强有力保障。

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