1月14日下午，区人社局党组书记、局长吴英带领人社局相关负责人一行先后前往健裕医疗、世烨鼎电子、永臻科技，向春节期间坚守岗位的留坛过节员工送上节日礼包和新春祝福。

在健裕医疗，吴英和留坛过节员工代表亲切交流，向企业负责人详细了解了留坛过节员工的生活、工作方面的安排情况。吴英说，员工是企业的根本，要充分保障好员工的生活，提供良好的工作环境，不仅要用待遇留人，更要用心、用情留人。

健裕医疗企业负责人表示，感谢人社部门对企业的的关心和支持，人社部门不仅组织企业外出开展劳务招聘，还积极搭建校企合作平台，帮助企业和高校、高职院校开展合作。

2022年，健裕医疗在区人社部门帮助下，与常州机电职业技术学院在学生顶岗实习方面成功开展合作，20多位优秀学生在企业顶岗实习，为企业的技术技能人才培养打下良好的基础。

在世烨鼎电子科技有限公司，企业负责人昝海涛对人社部门服务企业关爱留坛员工表示衷心感谢。

吴英表示，服务企业促进金坛经济发展是人社部门的职责所在，希望企业为人社部门多提宝贵意见和建议，在今后的工作中能更好地服务企业，为企业排忧解难。在走访交流中，当了解到企业在用工上存在短缺问题时，吴英立即叮嘱随行的区就业中心主任冯建波，要积极帮助世烨鼎电子科技有限公司解决用工困难，在节后的外出劳务招聘上，要及时组织企业参加，今后的市场招聘和校园招聘活动中，要认真为企业做好各项对接联络和服务工作，积极主动为企业多招人、多引人。

今年是区人社部门为留坛过节员工送温暖的第三年，活动自1月12日开展以来，为当升科技、索罗曼（常州）合金新材料、亿晶光电等近10家重点企业的留坛过节员工送上节日礼包近1000份，受到企业和员工们的热烈欢迎和一致好评。下一步，区人社部门将重点围绕企业用工服务，创新举措，主动作为，在推动金坛高质量发展和“两湖”创新区建设积极贡献人社力量。

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