近年来，迪庄村深化党建引领，聚力建强班子水平，以换届选举为契机，选优配强班子成员，进一步提高党组织整体素质，为推动经济社会发展奠定坚强的人才支撑。围绕建强党总支政治能力、发展带富能力、服务群众能力、矛盾化解能力，全面激活基层治理力，提升基层治理机制化。

坚持“党建+问题导向”，提升基层治理精细化。为有效改善集镇区域行政管理体制不顺、缺乏高效的运作机制等问题，设立直溪镇综合执法局办公点、直溪镇派出所警务室，有效缓解集镇区域管理难的现状；积极推进建昌集镇停车场项目，目前建昌集镇2个停车场均已投入使用，有效缓解村民“停车难、道路堵”问题；积极推动集镇燃气管网入户安装、街面主干道改造、健身广场升级以及垃圾中转站等项目，截至目前，迪庄村垃圾分类设施、镇东路改造及公共厕所改造项目均已竣工验收。

丰富党建工作内涵，提升基层治理创新化。迪庄村党总支先后与常州市环境卫生管理中心党总支、金坛区农业农村局机关二支部、江南银行建昌支部、江南银行直溪支部共建签约，定期开展形式多样、重在实效、突出特色的共建活动，发挥各自优势，树立党建特色品牌；探索党建共建新模式，以打造区域党建联合体为目标，共同探索新时期党建工作新思路、新路径、新方法，携手开创党建工作新格局，推动基层党建实现“互联共建、互助共赢”。

着力整合社会资源，提升基层治理新格局。坚持以党的领导为核心，在辖区内吸纳建昌卫生院、手拉手志愿协会、建昌红香芋协会、物业公司等主体单位，建立健全党群服务中心平台，发动群众有效有序参与，营造党组织统一领导、各单位积极协同、群众广泛参与的共建共治共享治理格局。吸引“红色合伙人”在多领域齐发力，参与“五乱”治理、网格建设等基层治理项目。目前，党群服务站已构建起全域覆盖、上下联动、精准到位、运行高效的基层治理机制，实现了服务的精准投送、治理的精准落地。

下阶段，迪庄村将坚持党建引领，践行宗旨意识，树牢为民意识，提升基层党组织宣传发动群众、凝聚服务群众的能力，让“小事不出门，大事不出村”，切实把问题发现在基层、解决在基层，增加群众的幸福感、获得感。

扫一扫在手机打开当前页