围绕金坛“五大行动”和“两湖”创新建设要求,结合税收征管工作现状,2023年上半年区局党委将重点做好以下工作:
一方面,全心全力优环境,聚焦目标完成值。建立“专班+督办”机制,推动实现营商环境最佳体验区目标;严格落实7*24小时全天候在线服务,为纳税人提供精准专业的个性化热线咨询;借助税收大数据,通过“税收志愿服务驿站”、需求响应团队等渠道分类推送多元化、多场景化的宣传辅导产品,提升政策辅导的精准性;继续开展多部门信用联合惩戒,深化税银合作,凸显纳税信用评价结果的奖惩力度;开展好“春雨润苗”及“服务大局建功”——向民营企业家“送服务、解难题、办实事”等专项行动,推进组合式税费支持政策直达快享;加强非居民税收管理,完善国际税收征管协作机制,服务“走出去”和“一带一路”企业发展,不断推动地区营商环境提质增效。
另一方面,上下一心带队伍,聚焦素质综合性。以意识形态工作开展及党史学习教育成果巩固为抓手,推进党建与业务融合发展,凝聚管党治党的强大合力。注重教育培训的针对性。围绕各条线年度业务工作重点、难点、热点问题,分级分类开展针对性培训,常态化推进“练兵比武”“三师”报考等能力提升工作,不断强化综合素养。注重管人管事的政治性。要把培养合格干部作为一项政治任务来完成,不断提升纪律规矩意识,细化对关键人、关键事、关键处的跟踪监督,严肃执纪问责,一体推进“三不”。注重选人用人的合理性。根据上级要求开展区局激励晋升工作,针对干部教育管理中存在的倾向性问题及培养使用中遇到的瓶颈难题,开展谈心谈话,探索制定针对性改进措施,促进公平公正,同时推动机关与基层、行政与业务、系统内外等多维度人员流动,优化人力资源配备,激发干事创业源动力。 |