凌涛、苏月芳、吴浩源委员：

您提出的《关于进一步促进金坛时尚产业创新发展的建议》收悉，现答复如下：

近年来，我区始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，紧盯企业人才需求，加强人才引育力度，积极搭建我区企业与各高职院校合作平台，不断拓宽企业人才引进渠道，助力企业健康平稳发展。一是支持企业加快发展。深入实施工业经济高质量发展“十百千计划”，实行区委、区政府领导同志和区人大常委会、区政协主要领导同志，以及镇、园区负责同志两级挂钩联系制度，及时帮助解决发展中遇到的困难和问题，重大事项按照“一企一策、一事一议”的原则，由区委、区政府集体研究予以重点支持，确保重要会议活动首先参加、各类政策支持首先享受、相关荣誉表彰首先推荐。大力发展科技孵化器、加速器及高标准厂房，为科技型中小企业提供发展空间。二是优化企业发展环境。深入开展“中国品牌日”“质量月”等主题活动，及时总结推广企业好的做法，充分利用报纸、网络和政府公共平台向广大消费者宣传品牌意识。对重视质量的优秀企业和质量过硬的品牌产品，加强宣传报道，营造良好氛围。三是加强品牌培育规划。围绕我区服装企业，研究制定品牌发展方案，创建一批具有核心竞争力的金牌品牌。大力发挥晨风、利步瑞、波仕曼等龙头企业在品牌建设、质量提升等方面的示范和引领作用，带动我区服装企业品牌建设总体水平的提高。四是“走出去”“请进来”并重。实施金坛“百家企业校园行”引才专项行动，组织我区重点企业赴省内外高校招引人才，引进优秀毕业生。开展“千名高职毕业生金坛企业行”活动，邀请重点企业、重点院校毕业生参加。深化校政企合作，举办人才培养校政企对接会，加强技术技能人才引进。五是线上线下并举。举办“春风行动、就业援助月、高校毕业生就业服务月”等大型专题招聘会，每周三、周日常态化举办人力资源招聘会。依托省人社一体化信息平台、金坛人力资源市场网、常州人社APP、江苏智慧人社APP等线上平台，开展智能化招聘服务，搭建企业与劳动者精准对接平台。六是项目平台赋能。发挥项目引才作用，积极做好省“双创计划”创业类项目和“龙城英才计划”推荐申报，大力引进领军型创新创业人才，加强博士后工作站建设，加大企业与高校产学研合作，不断提升企业创新能力和竞争力。

下一步，我们将围绕纺织服装企业人才需求，以河海大学入驻金坛和常州工业职业技术学院金坛分院设立为契机，充分利用本地优势资源，积极搭建校企合作桥梁，深入开展“冠名班”“产业学院”模式下的交流合作，推动我区职业教育产教融合高质量发展，为我区服装等企业精准输送各类人才。

非常感谢您对我区工业经济的关注、支持，也恳请您一如既往地对我区工业经济发展提出您的宝贵建议。让我们共同努力，使我区工业经济发展再上新台阶，实现新跨越！

签发人：王新强

经办人：吴伟真

联系电话：82822768

常州市金坛区工业和信息化局

2023年5月11日

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