日前，常州工学院艺术中心人流攒动，2022年高校毕业生秋季专场招聘会在该校举办，来自各辖市区的40家用人单位参会，常州市就业创业管理中心副主任王杏梅到招聘会现场与校方和地方就业部门相关人员交流。我区8家重点优质企业经人社部门前期推荐申报，受到常工院特别邀约，携带500多个就业岗位赴高校开展就业宣讲招聘，当日收到求职简历近1000份，远远超出了招聘计划。

从提前40分钟入校到最后离校，金坛企业在常工院的引才活动取得了圆满效果，各家用人单位都拿到了厚厚一沓简历，蜂巢能源、同方威视、中创新航的HR从招聘会开始到结束，话说得嗓子直冒烟，水都来不及喝。我区企业从推荐邀约到用餐出行安排，都有专班人员定点服务，一个个电话，一条条短信，将企业引才的后顾之忧全部排除，这就是金坛就业部门“管家式”服务的特色，在常州市行业内好评如潮。

10月初，区人社局就业部门主动出击，派出人才招引专班人员奔赴周边各大高校，以在常高校为主要对接目标，通过定向邀约宣讲、校园招聘会、特色订单班、在常学子走进金坛企业游学等一系列校政企对接活动，修筑了一条人才招引的快速路。

疫情当前，赴外招聘屡屡受阻，区人社部门通过不断完善人才政策、提高引才软实力，本地高校毕业生引才人数屡创新高。人才招引必将助推“两湖创新”“五大行动”的步伐更加快速稳健。

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