为了贯彻落实青年精神素养提升工程以及金坛供电公司“领头雁”人才培养体系建设总体要求，进一步激发青年员工在工作实践中的热情，提升青年员工向心力、凝聚力、战斗力，近期，公司举办青年员工综合能力提升培训班，来自各部门共计47名青年员工参培。

公司人资部作动员讲话，要求参培人员要严守纪律、兼收并蓄，以饱满的热情和旺盛的精力投入到培训中，确保达到良好的培训质量；要端正态度、扎实充电，真正做到学有所思、思有所得、得有所获；要知行相促、总结实践，把培训所学到的知识进行归纳总结，转化为实践工作的不竭动力。

培训共安排了《电力人的职业生涯规划与管理》《沙漠掘金》针对青年员工特点的专项课程，并组织大家观看廉政警示教育片《零容忍》和安全教育视频《生命重于泰山》。

在《电力人的职业生涯规划与管理》课堂上，老师围绕“职涯规划和管理的内涵”“制定个人职业发展规划”以及“有效管理个人职涯发展”三个方面系统介绍了电力行业的特点与电力人的发展轨迹，并建议青年员工要在工作中做到自我分析职业发展定位，制定并实施适合自己的职业生涯发展计划，学会利用“swot”工具分析动态管理职业生涯。通过此次专项培训，大家对自身的职业生涯有了更明确、更系统、更清晰的规划。

在《沙漠掘金》主持人介绍活动规则后，青年员工们组成了6支队伍，开始了“沙漠掘金”之旅。各队伍成员之间进行“掘金”路线、实物补给等方面的策划，经过两个多小时的“掘金”，最终各支队伍均成功返回大本营。在这种轻松愉快又富有挑战的培训课程中，青年员工们边玩边感受到了顶层设计和决策执行在工作中的重要性，同时也理解了有效沟通、逻辑分析、随机应变的能力也是完成目标任务的关键因素。

廉政教育片《零容忍》取材真实案例，剖析问题深刻，具有很强的警示性，有利于帮助青年员工加强党性修养，做到严于律己、慎独慎微，守住做人、做事、交友底线。安全教育视频《生命重于泰山》详细解读了安全生产重要论述内涵要求，强调安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，让青年员工认识到“安全生产无小事，防微杜渐是关键”，真正守住安全生产的底线和红线。

青年强，则企业强。金坛供电公司将持续关注青年、关心青年、关爱青年，努力为青年成长成才创造条件、提供舞台，帮助青年树立“勇于担当任事、善于攻坚突破、敢于啃硬骨头”的优良作风，齐心协力把公司的战略蓝图变成美好的现实。

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