为进一步提升乡镇街道劳动人事争议调解员的能力水平，开展多元化劳动争议调解新途径新模式，依法公正处理劳动争议，及时化解劳动纠纷，促进和谐劳动关系和社会稳定，近期，金坛区劳动人事争议仲裁院组织乡镇街道13名调解员骨干参加了观摩仲裁庭审暨调解员业务培训活动。

本次活动，仲裁庭选取了常见的经济补偿纠纷案件作为观摩庭审的案件。仲裁庭主要围绕双方的争议焦点逐一展开调查，通过组织双方当事人申诉答辩、举证质证、庭审调查、辩论、调解等方式还原了案件事实，向观摩人员完整展示了仲裁庭审的全部流程。

庭审结束后，仲裁员结合案件情况，以PPT授课形式向观摩人员详细讲解了《劳动争议的预防与处理》《劳动争议仲裁暨办案规则》，并对调解员履职应当具备的能力素质，仲裁受案范围、管辖、办案流程、证据规则做了培训。观摩人员表示参与本期仲裁庭审观摩活动受益良多，不仅增强了自身的业务水平，也为日后及时处理纠纷、解决争议奠定了基础。

今后，仲裁院将持续选取典型、社会关注度较高、劳资双方权利义务关系密切的经典案件开展仲裁观摩庭审交流活动，加大劳动法律法规宣传力度，加强法治宣传，共建和谐劳动关系。

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