8月13日上午10点36分，随着安康至南京的K1158次列车缓缓驶入南京火车站，今年首批陕西石泉县菜单式培训焊工技术工人乘着人社部门组织的“点对点”包车顺利抵达。

为积极贯彻落实区委十四届三次全会精神，不断推进全区“五大行动”，持续聚力经济发展，切实保障重点企业用工需求，区人社部门提前统筹安排，组织区就业中心深入企业开展调研，广泛搜集企业需求，并第一时间向石泉县人社部门反馈。石泉县人社部门根据金坛企业需求，组织符合条件的就业重点群体举办技能培训班，邀请金坛专门的师资队伍为参培人员授课。此次石泉务工人员菜单式电（气）焊技能培训、取证、定向输入培训、就业全流程由此形成。

为确保培训实效性，7月20日-21日金坛区人社局邀请了中国盐业集团（金坛）公司专职培训师、国家职业资格焊工技师严建华贴近实际为学员们讲解了在不同场合、不同焊法下容易出现的问题及注意事项，并就如何避免产生这些问题深入浅出地传授了一些小技巧。区人社部门相关负责人还专门介绍了金坛的就业优惠政策，推荐介绍了4家金坛企业概况、电（气）焊技能人才需求及福利待遇，现场达成初步就业意向23人。

经过两地人社就业部门精心组织，及时进行人员就业登记、买票、核酸检测，迅速进行有组织化的输入，此次首批来坛的5人在当地经过焊工技能培训合格取证后将至我区江苏顺丰铝业有限公司入职上岗。金坛人社部门悉心为来坛务工人员准备了高温爱心礼包慰问品和丰盛的午餐，后续也将为所有务工人员随时提供360度全方位保姆式用工服务。

近年来按照苏陕劳务协作“走得勤”的要求，区人社局每年都与石泉、宁陕两地交流互访，不断扩大劳务协作的影响力，在就业协作、菜单式培训的精准化方面实现了常态化。全面落实苏陕就业培训合作协议，以培训促就业，增强造血功能。加强职业培训，提高帮扶技能，重点围绕就业技能水平、岗位技能提升等培训。根据我区企业的实际需求，针对性地开展多渠道、多层次、多形式的引导性培训、职业技能培训等“点菜式”培训，增强劳务输入人员技能水平，从而带动脱贫人口就业致富成效更明显。

下一步，区人社局将继续宣传好我区在服务企业用工和劳务输入工作上的创新经验和有效做法，努力营造良好的用工环境，指导企业充分发挥用工主体职能，提高凝聚力和吸引力，确保务工人员引得进、留得住，持续为“五大行动”强力推进做好人力资源供给保障。

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