为深入贯彻落实国家“稳就业”“保就业”决策部署，加强高校毕业生等重点群体的就业服务，推动2022年及往届金坛籍高校毕业生充分就业和实现更高质量就业，满足各类企业人才需求，助推我区经济社会高质量发展，7月17日，金坛区人力资源市场在线上线下同时开启“2022年金坛区高校毕业生夏季供需洽谈暨就业见习岗位对接专场招聘会”。

当天一大早，北电爱思特、东方日升、东方盐湖城等30家用人单位顶着炎炎烈日带着680余个就业岗位进场招聘。招聘会现场设置了招聘服务专区、职业介绍专区、就业见习和职业技能培训政策咨询区等区块方便高校毕业生求职就业。招聘现场进行了政策宣传活动，发放最新企业用工服务手册40余本，让用人单位和高校毕业生充分了解就业创业、就业见习、技能培训等相关政策。同时，我区认定的就业见习基地单位借助本次就业洽谈会，深入开展就业见习岗位对接活动，提供高校毕业生就业见习需求岗位100余个，为未就业高校毕业生创造更多的见习机会，为进一步提升高校毕业生就业能力搭建了良好平台，专场招聘达成初步就业意向协议30余人。

围绕高校毕业就业季、区人社局就业部门不仅开展了线下现场高校毕业生专场招聘会，为突破地域限制，最大限度降低疫情对学生就业的影响，除了现场招聘之外，还同步开启了“2022年金坛区高校毕业生夏季供需洽谈暨就业见习岗位对接专场网络招聘会”，通过招聘求职云台等方式最大限度地提供优质岗位资源，进一步帮助高校毕业生就业。截止到17日，线上参会企业25家，提供高校毕业生岗位需求224个。网络专场招聘将持续开放到今年7月底，全力为高校毕业生实现更高质量和更充分就业搭建更智能化、更便捷的平台。

本次高校毕业生专场招聘活动是今年区级层面首次线上线下同步开展，也是扎实推进高校毕业生就业促进计划，做好重点群体就业服务的一项重要举措。区人社局就业部门将继续全面强化就业优先政策，层层压实责任，精准服务高校毕业生就业。下一步将持续通过抖音探企、网络直播带岗及校政企产教融合等多种形式，不断创新服务方式，打造更多元化的就业平台，将优秀高校毕业生留住、用好，满足我区企业对人才的需求，确保就业大局稳定。

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