6月24日，区人民法院与区人社局共同召开“诉裁对接”联席会，区法院、区人社局相关负责人参加了会议，重点就劳动争议案件仲裁与审判衔接、劳动监察执法、工伤认定等问题进行了商议。

区人社局各职能部门按照“调判结合，调解优先”的工作原则，把劳动仲裁调解、行政调解工作做在司法调解、诉讼之前。完善劳动争议及投诉举报违法案件预防、预警、调处等机制，规范开展事前、事中及事后监督检查，立足预警和疏导，对矛盾纠纷做到早发现、早调解。畅通职工群众诉求渠道，提高劳动争议处理效能，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，充分发挥仲裁、行政调解快速、高效、便捷的优势。

“诉裁对接”机制建立后，区人社局和区人民法院围绕工作目标，积极探索劳动纠纷处置新思路、新措施，勇于尝试、勤于总结、善于反思，既取得了一定的工作经验，提升了劳动纠纷处置的效率，又依法保护了用人单位及劳动者的正当合法权益，为促进我区和谐稳定的劳动关系做出了积极努力。

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