随着全区经济新常态的持续发展，全区劳资纠纷始终处于高位运行态势，劳动人事争议案件持续增加，涉案人数不断增高，争议案由复杂多样，处理难度大，社会关注度高。

为助力企业在劳资领域预防纠纷“治未病”，区劳动争议仲裁工作人员在庭审结束后为企业做了现场“用工体检”，就劳动争议的预防诊断与该企业展开交流座谈，帮助企业分析了近几年来的仲裁案件，从入职管理、社保缴纳、劳动合同签订履行、变更、解除、工时休假制度、离职管理等合法合规性问题进行全面排查诊断，指导企业依法用工、精细管理，从源头上祛除“病灶”，防范风险，助力企业走出劳动纠纷法律“雷区”。

今年以来，区劳动人事争议仲裁院不断加强企业用工指导力度，通过以案释法、开展法律讲堂、庭审观摩、集中法治宣传等多种方式，主动对接劳动密集型等争议多发企业，开展送法上门，指导企业强化预防，快速化解劳动争议隐患，促进劳动关系稳定和谐。

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