为贯彻落实省、市局“强监管、优服务、好作风”工作要求，进一步提升特种设备安全监管条线干部综合素质和业务能力，培养造就一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的高素质专业化干部队伍，常州市场监管市局决定在全市市场监管系统实施特种设备安全监察业务能手培育项目（以下简称“培育项目”）。

培育项目面向全市市场监管系统全体在岗工作人员，原则上按照A证监察员全员、B证监察员6人的名额报送遴选人员名单。市局将对遴选出的人员切实加强培育，通过集中培训、实务历练、考察调研、组织参加技能比武等多种途径，促进综合素质的提升。经培育合格的，将明确其为常州市特种设备安全监管业务能手。将适时推荐给上级组织的技能比武、培训等活动，优先推荐其成为各级专家库成员，对德才兼备、实绩突出、群众公认的业务能手，建议干部提拔推优时优先考虑。同时突出从严监督管理，完善跟踪考察制度，动态考察成长情况，对于不符合要求的，取消其业务能手资格。

本次培育项目着眼于特种设备安全监管事业改革与发展、特种设备安全监管工作实际、特种设备安全监管系统干部成长发展，紧紧围绕市场监管工作和岗位职责要求，分层次组织开展选育，做到全员参与、人人提高；按照重实绩、重一线的要求，强化实践锻炼。结合新时代特种设备安全监管工作的热点、重点和难点问题，通过大比武、传帮带等多种形式，把岗位业务学透练精，并在此基础上培养一专多能的复合型人才。

金坛局充分认识专业人才在市场监管工作中的重要作用，充分认识专业监管在市场监管工作中的重要意义，增强持续培养的意识，以用为本，对选育出来的业务能手将人尽其才，才尽其用。经过分局推荐、组织遴选、综合考量，选出尹一杰、王强、崔涵佳、殷佳俊等9位特种设备安全一线监察人员初步列入培育项目。

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