人力资源社会保障部于近日制定发布《社会保险基金行政监督办法》（以下简称：《办法》），进一步明确了社会保险基金行政监督职责范围，规定了社会保险基金行政监督权限程序，从内部社保经办到外部用人单位、个人均细化了侵害社保基金的情形以及所需承担的法律责任。

近年来，社会保险基金管理风险防控工作越来越重要，稽核风控也由传统模式转为数据稽核，风控工作趋向自动化、数字化。通过上级部门大数据比对下发疑点数据，社保经办部门在核实的基础上对违规领取待遇人员开展追缴，不仅是业务经办部门与稽核内控部门加强联动，涉及《办法》中的欺诈骗保等情形，还要进一步提请行政部门协助处理，从而使追缴工作从下到上形成闭环，保证程序的规范性，追缴的有效性。《办法》的实施更有利于推动政策、经办、信息、监督“四位一体”的工作格局，健全行政监督与经办机构内控部门的协调配合机制，使社保经办在自查与被查中不断发现风险点，及时补漏整改。

区人社局社保中心坚持以部门与部门、社保经办条线之间的数据共享为载体，以社保内部科室互相协作、外部单位有效配合为依托，以行政监督和社会监督为保障，不断提升社会保险经办水平，促进业务岗位人员履责更加严谨规范，进一步保障社会保险经办安全完整，预防或纠正管理漏洞，维护基金安全，努力形成全方位、多层次社会保险经办风险防控新格局。

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