为规范企业职工基本养老保险补缴工作，我省于去年3月1日实施《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》。为保证这项惠民政策真正落实到位，让符合条件的人员尽快补缴，区人社局社保经办部门加强领导、明确责任，及时组织力量部署落实，严格按照规定开展企业职工养老保险补缴工作，经办近一年以来，受理企业职工养老保险补缴申请两千多人次，经规范核查，完成补缴196人。

部分职工到单位上班后，单位未能及时为其办理社会保险参保手续，影响了职工的养老保险待遇，省补缴文件出台后，给大家打开了一扇参保补缴之门，到社保补缴经办窗口咨询的人员非常多，工作人员严格执行文件，不宽泛放行也不设卡阻拦，做到每一笔业务都有理有据，得到服务对象的广泛理解和认可。

一是核查补缴申请是否符合条件。省文件规定共有11种可补缴情形，人员的身份、历史工作经历都比较复杂，且不同身份人员补缴的起始时间不一样，社保经办科室经过多次学习培训，准确掌握文件内容和要求，对每一位前来咨询、申请的职工进行政策的宣传解释，对提供的每一份资料进行细心查阅并做好文书整理建档工作，把好补缴第一关。

二是准确核算补缴基数和比例。受理补缴后，职工和用人单位最关心的是需要补缴多少钱。根据文件规定，补缴不是统一固定的金额，需要根据职工历年缴费工资和相应年度的缴费比例进行核算，几乎每一位来申请的职工都是不同的补缴金额，咨询、解释、核查核算工作非常繁琐，经办工作人员做到耐心细致地服务，确保手续齐全、数据准确、群众满意。

三是规范流程及时经办。工作人员根据核定的补缴金额生成补缴计划后，传递给税务部门征收。日常业务经办过程中，加强与税务部门的沟通联系，及时协调解决办理补缴业务中出现的问题，按照社会保险费信息共享平台的数据标准和技术规范，开展补缴信息共享和比对，全面准确做好补缴统计工作，切实保障补缴职工的权益。

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