随着我区经济的飞速发展，劳动力供给也呈现出多种形式，劳务派遣越来越流行，我区人力资源机构数量众多，参差不齐，劳务派遣过程中出现了行业标准不规范的情况。近日，区人社局组织召开人力资源公司工作座谈会，邀请全区规模较大的15家人力资源公司负责人参加了会议，区人社局分管副局长刘建华、劳动监察大队、就业促进科、政策法规科负责人参加了座谈会。

就业促进科负责人主持了座谈会并对人力资源公司疫情防控提出相关工作要求；劳动监察大队负责人通报我区人力资源市场近期存在的问题，并对如何做好人力资源工作做了具体指导；政策法规科负责人介绍我区人力资源企业用工预警约谈机制；峻源人力资源有限公司、纳杰服务外包公司、常州正聘人力资源服务公司等人力资源机构负责人做了交流发言。

区人社局副局长刘建华强调疫情防控既是社会问题又是政治问题，并对全区人力资源机构明年的劳动用工提出了具体要求：一是守法经营，诚信服务，共同发展，避免恶性竞争。依法经营是企业长足稳定发展的基础和前提，禁止“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格扰乱市场秩序。二是规范劳动关系管理，要建立服务台账，规范劳动合同签订，优化新员工入职和离职的流程。三是保障派遣工各项权益，积极引导劳务派遣工参加工会、党组织学习等党团活动，增强劳务派遣工的向心力和凝聚力。

此次会议进一步加强了各方联系，为人力资源机构之间资源共享，创建和谐劳动关系奠定了良好基础。下一步，区人社局将继续加强对接，组建我区劳务派遣行业协会，实现人力资源机构的自我管理。同时，落实各项扶持政策，充分发挥人力资源服务机构市场主渠道作用，努力促进全区人力资源服务业高质量发展。

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