年关将近，为积极防范化解东城街道劳动关系领域风险隐患，12月25日，东城街道召集相关部门开展根治欠薪专项攻坚行动会议。会议由街道办事处副主任王永亮主持，区人社劳动监察大队队长吴勋、副队长陈俊德等出席会议。

会上，区人社劳动监察大队队长吴勋通报了今年以来街道劳资纠纷案件的处置情况及东城辖区当前存在的劳动关系领域风险隐患，并就如何根治化解提出三点建议：加强风险隐患的源头排查、建立信息互通的联动机制、形成多元参与的化解合力。

街道办事处副主任王永亮介绍了街道根治欠薪工作开展情况，以及对当前存在的风险隐患跟踪掌握情况。同时，王永亮副主任表示东城街道将从强化重点排查、聚力源头管控、狠抓工作落实、推进常态治理四个方面进一步扎实推进根治欠薪专项工作。

最后，街道党工委书记孙凯就做好该项工作提出三点要求：

一是思想认识务必紧而又紧。解决拖欠农民工工资问题，是一项至关重要的民生工程，对于保障改善民生、促进社会和谐稳定具有重大意义。

二是工作举措务必落实落细。各相关部门要突出重点，抓住关键，推动形成制度完备、责任落实、监管有力的根治欠薪工作格局。要持续强化督查检查、妥善处置欠薪案件、加大依法打击力度、切实抓好风险稳控。要建立问题台账，实行“预警制+责任制+清单制”管理，早发现、早介入、早解决。

三是工作责任务必压紧压实。根治欠薪工作涉及多领域多部门，各相关部门要按照“谁主管谁负责”的原则，压实责任。同时健全应急处置机制，加强部门协同作战，形成相互衔接、左右联动、齐抓共管的良好局面。

接下来，东城街道将集中开展根治欠薪专项攻坚行动，切实维护劳动者合法权益，全力保障社会和谐稳定。

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