主要工作措施

（一）坚持量质并举，实现扩面“新突破”。

1.借助行政推动力量，扩面工作顺利进展。

为了充分发挥行政推动的作用，上半年，我分中心按照区政府《扩面工作意见》的要求，分层次、多角度、有步骤地开展扩面工作，全区扩面工作稳步推进。

4月21日，金坛区政府召开2021年度全区住房公积金工作会议，区住房公积金扩面工作领导小组全体成员、各镇（街道）分管负责同志及政法和社会事业局负责人、受表彰企业代表参加会议。金坛分中心首先向扩面工作领导小组及其他与会人员汇报了2020年全区住房公积金工作情况，总结回顾了扩面工作开展情况和存在不足，并代表扩面工作领导小组对2021年工作进行了部署。

周副区长充分肯定了我区2020年度住房公积金扩面工作，并就2021年住房公积金扩面工作，提出了四点要求：一是做好宣传，要开展形式多样的宣传活动，向企业和缴存者宣传住房公积金的政策和优势，提高社会知晓度；二是做好扩面，缴存住房公积金是企业的法定义务，是职工的合法权益，各板块要共同努力，做好全年扩面工作，为企业留住人才、城市建设和地方经济发展作出贡献；三是做好服务，要继续做好“互联网+住房公积金”管理服务模式，大力推广“智慧公积金”服务体系，点对点的对重点企业开展上门服务，为缴存企业和职工提供更加便捷、高效的服务；四是做好联动，全区扩面工作领导小组成员要充分提高住房公积金扩面工作的认识，各部门要加强协作，积极配合分中心开展扩面工作，确保完成今年的目标任务。

2.夯实工作基础，制度覆盖面不断扩大。

上半年，我分中心持续加大宣传力度。构建多元化的宣传体系，通过全区网络媒体、广播电台、电视新闻、各大报刊积极宣传公积金惠民政策；深入基层，走进企业，现场宣传、解读住房公积金政策，广泛普及公积金法规制度，营造良好的舆论氛围，扩大公众知晓率和社会影响力。

春节后是人力资源流动的高峰期，仅金坛区人社部门引进的外来务工人员就达11000多人。我分中心紧抓时机，持续一个月在周末派出义工志愿者，在人才市场窗口设点，发放宣传资料，以促进企业遵纪守法为着力点、以维护职工权益为切入点，为招聘企业和应聘职工宣讲住房公积金政策，现场答疑解惑，让企业和职工充分了解缴存住房公积金的益处，激发职工主动参与住房公积金制度的热情。

四月份，我分中心以住房公积金制度建立三十周年、国务院《住房公积金管理条例》颁布实施二十二周年为契机，组织开展了“宣传月”系列宣传活动。结合“扩大住房公积金缴存比例为企业减负”和“住房公积金使用新政”，从广大职工最关心、最现实、最直接的事情入手，“进企业、进社区、下乡镇”，实实在在为企业、职工宣传政策、答疑解惑，指导帮助企业、职工履行法定义务、维护自身权益。

活动期间，分中心到各镇区（街道）开展工作交流4次；约谈有职工投诉的企业负责人1次；到工作站开展业务指导2次；到4家企业开展上门服务、政策宣传和网上业务指导，听取企业的意见和建议；到楼盘为购房者提供贷款政策宣传和咨询解答3次；走进政风热线进行政策解读1次；在《金坛时报》出版了1期宣传专刊；在全区8个大型居民小区、21个人流集中的公交站台设置了宣传灯箱和广告栏；在电视台气象预报节目进行字幕宣传；在3处市民广场布置了宣传橱窗；在《金坛年鉴》刊登了宣传彩页；整个活动期间累计发放各类宣传资料10000余份。

通过形式多样的宣传活动，提升了全社会对建缴住房公积金的认同感，增强了制度的吸引力，夯实了全年扩面工作的基础，进一步提升了金坛区住房公积金制度覆盖面。

3.服务重点企业，上门宣传政策指导业务。

年初，分中心围绕扩面这项重点工作，确定了“宣传先行、调查摸底、全面推进、重点突破”的扩面工作原则。随即从2月份开始，分中心业务科积极组织力量，开展了系列宣传活动，向全社会广泛宣传公积金制度的优势，营造扩面氛围。通过与区社保、金融监管等部门的沟通对接，分中心对全区企业建缴情况进行了梳理，最终确定了209家扩面重点企业，寄发了催建函。在收到企业的回应后，分中心及时跟进，派出业务科员主动上门指导，以优质的服务促进扩面工作开展。

与此同时，为落实好全区住房公积金工作会议精神，分中心陆续走访各镇（街道），开展工作对接，帮助各镇（街道）梳理工作目标、拟定工作措施，全方位推进扩面工作开展。3月2日，分中心服务科工作人员来到常州润克环保科技有限公司，为企业开户建缴提供上门服务，面对面地向企业负责人宣传住房公积金政策，客观分析公积金制度对企业职工的好处，就企业提出的缴存时间、比例、相关政策等问题进行了详细的解答，并现场指导企业经办人员如何通过网上服务大厅为职工进行开户建缴，宣传了后续相关缴存政策，对企业和职工关注的热点问题做了说明和解答，并向在场职工发放了住房公积金个人贷款、提取指南。4月26日，分中心陆续走访了东城街道和西城街道。按照年初确定的扩面工作“十百千万”计划，即：“召开10场推进会、宣传会、培训会；走访100家企业；向1000名职工面对面进行政策宣传和咨询解答；发放10000份宣传资料；完成年度11500人扩面指标”，分中心已做了大量的基础工作。下一步，分中心将会同各镇政法和社会事业局经办人员，以各镇（街道）辖区内的工业园区为重点区域、以发《催建函》的209家企业为重点目标，共同引导未建企业开户建缴、促进已开户企业全员建缴。同时注重发挥工作站的基层服务功能，为辖区内缴存企业和职工做好服务，进一步增强公积金制度的吸引力。分中心宣传人员还走进企业，直接面向企业职工开展宣传。

（二）坚持以人为本，提升服务“新标准”。

开展便民服务，切实方便职工群众。在认真开展以往的上门服务、预约服务、延时服务等便民服务的同时，分中心还积极探索新的便民服务方式，创新服务举措，为办事群众带来实实在在的便利；认真落实好市中心各项惠民政策，做到应提尽提，应贷尽贷，坚持推进“一窗式办结”、“一口清告知”、“不见面服务”，大大提升了职工办理业务的便捷性，增强了职工群众对住房公积金制度的归属感、对政策的获得感和对服务的幸福感；做好个人网厅和微信公众号普及工作，通过发放线上业务宣传手册、组织人员到企业现场讲解等形式，有效提高了职工群众对“智慧公积金”服务体系的了解，真正做到了让数据多跑路，让职工少跑腿，让金坛区的职工群众充分体验到分中心优质、高效、便捷的服务。

（三）坚持面面俱到，确保安全“新防线”。

强化底线思维，紧绷资金安全“弦”。加强员工安全风险教育，增强风险意识和责任意识，健全完善岗位责任、定期轮岗等防范机制，及时查堵漏洞，切实防范资金风险，确保资金万无一失；严格执行市中心制度规定，强化内部业务审核。严格按照市中心要求办理各项业务，突出对提取、贷款、财务的内部审核和把关，最大限度地避免资金风险；加强网络安全和保密工作教育，提升分中心全体员工网络安全和保密工作的意识，设立网络安全员，定期检查，明确责任分工，切实防范相关风险；与担保公司配合协作，共同将贷款逾期落到实处，实现贷款“零逾期”。

（四）坚持创新特色，夯实党建“新活力”。

坚持业务和党建一起部署、一起推动，建立健全工作机制，形成责任明确、齐抓共管的党建工作新格局，将党史学习教育工作常态化落到实处；强化政治担当，坚持从严治党。扎实推进党建工作责任清单制度的落实，建设过硬支部，推进组织建设的规范化；抓好队伍建设，提高队伍综合素质。

1.深化各类学习教育活动的开展。

上半年，我分中心认真开展党日活动3次，党课学习5次，其中支部书记上党课4次，市中心分管领导上党课1次；开展学习日活动3次；3名员工向支部书记递交入党申请书，支部书记与提交入党申请书的同志集中谈心谈话1次；积极参加在线民法典学习；要求党员充分利用“学习强国”平台加强学习，每天都要登录进行学习。

2月26日，金坛分中心党支部召开了专题组织生活会，市中心戎建伟副主任参加了会议。分中心支部汇报了上一年度支部工作，通报上一次组织生活会整改措施落实情况和本次组织生活会征求意见情况。全体党员在会上依次进行检视剖析，严肃认真的开展了批评和自我批评。分中心党支部对下阶段的工作做了表态：一是要进一步加强支部建设，打造特色支部；二是要有针对性加强对年轻党员政治理论、党史的教育，进一步提高了年轻党员的政治理论水平和自我素养。戎建伟副主任对分中心党支部组织生活会进行点评，并提出要求：一是要求分中心党支部全体党员加强政治学习，营造良好的政治生态环境。二是面对分中心人员紧张的现实情况，重点要放在提高团队凝聚力，做好团队建设。三是加强工作创新，提升服务意识，落实安全责任制，提高工作效率。

2.深入开展党史学习教育工作。

我分中心认真扎实深入开展党史学习教育，每周组织全员集中学习1次，进一步增强全体党员使命感、责任感，把学习教育活动与当前的实际工作相结合，为“十四五”的开局之年起好步。

4月26日，金坛分中心党支部组织开展“学习家乡党的历史”宣讲会，支部书记带领全体党员重温家乡党史，并着重为大家讲述了来自“红色堡垒”建昌圩的一位普通的农村妇女、拥军模范“小红妈”的故事。通过聆听家乡的红色故事、传承红色基因，凝聚发展力量，分中心全体员工将按照学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，不断增强党性、强化使命担当，奋力开创分中心各项工作新局面。

在党史学习教育中，努力提高思想认识和政治站位，把学习党史同实际工作结合起来、同解决实际问题结合起来，切实为群众办实事解难题。5月份，常州市金坛区人民医院更名为“常州市金坛第一人民医院”，由于单位名称和银行账户均发生变更，基本户也从建行转到工行，造成当月托收扣款不成功，涉及职工近千人、金额200多万元。在发现这一情况后，分中心及时与单位联系，指导经办人员办理名称变更、重新签订托收协议等手续。5月31日，分中心党员志愿者直接前往医院财务科，现场指导单位经办人员办理相关手续。经市中心相关职能处室同意，分中心志愿者指导缴存单位直接划转公积金完成当月汇缴。

6月17日，中心副主任戎建伟以“百年党史，光辉历程”为题，为金坛分中心支部全体党员讲授专题党课。本次授课分别以“开天辟地”“改天换地”“翻天覆地”“惊天动地”“宝贵经验”等五个篇章讲解了中国共产党党史，带领全体党员重温中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献；戎建伟副主任强调，党史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，其中蕴含着治国理政的政治灵魂和精神瑰宝。每位党员要充分认识党史学习教育的重要意义，认真研读党史基本著作，注重学习和传承，努力将学习成果内化于心，外化于行。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 （五）其它主要事项。

为做好消防安全工作，提高员工的消防常识储备和应急能力，有效遏制火灾事故的发生，年初，金坛分中心邀请安居消防中心专业教官为大家开展消防安全知识培训。

根据《2021年常州市金坛区禁止燃放烟花爆竹工作实施方案》要求，金坛分中心响应区政府号召，积极组织7名员工参加义工活动，在除夕晚上八点至初一凌晨一点和初一、初八早上六至九点高峰时段结对社区——西城街道文化社区进行烟花爆竹巡查管控。

我分中心负责的责任路段——社桥路在金坛区2020年四季度建设文明城市街（巷）长制测评情况综合得分93.29分，在全区60家部门单位中脱颖而出，排名第一；郭雨霖同志获得金坛区2020年度“建设全国文明城市工作先进个人”荣誉。上半年，分中心志愿者共开展社区和责任路段巡查6次。

5月14日，分中心党支部召开党员大会，讨论表决了预备党员郭迎华转正事宜，分中心支部书记主持会议。按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，到会党员人数符合规定，经过预备党员汇报预备表现及转正申请、入党介绍预备党员预备期表现、与会党员充分讨论、无记名投票表决等程序，预备党员郭迎华转正申请得到与会党员的全票通过，光荣的成为中共正式党员。

5月21日，市心财务处一行2人来我分中心进行了财务审查工作，经过一天审查，审计人员对我分中心财务工作比较满意，分中心顺利通过市中心财务内审。

6月16日，金坛分中心开展2021年第一期与党史学习教育相结合的道德讲堂，以“追寻红色记忆，传承红色精神”为主题，号召分中心全体员工以党史学习为指引，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，感悟先烈力量，淬炼实干意志。