2021年，全区公安机关实战练兵工作将紧紧围绕习近平总书记对全警实战大练兵“突出实战实用实效，坚持从高从难从严”指示精神，深入贯彻全区公安工作会议精神和加强新时代公安派出所建设的决策部署，结合《全市公安机关深化实战大练兵实施方案（2020年—2022年）》，进一步树立强基导向，积极探索全警实战训练模式，为金坛公安工作务实争先走在前、创新争优高质量提供素质保障和人才支撑。

一、工作任务及目标定位

以贯彻公安部全国公安民警《练兵大纲》《练兵手册》为重点，以实施强基工程服务中心工作为主线，坚持“训为用，练为战”，多策并举、分层分类组织民警、辅警开展实战练兵，补齐知识技能短板，提升全警综合素质和实战本领，推动公安工作高质量发展。确保我区年度练兵绩效位列全市第一方阵。

二、重点项目及考核方式

按照“干什么学什么、缺什么补什么，用什么练什么”的原则，突出基层实战训练需求，以普训公共基础科目为抓手，进一步明确重点、优化布局，着力推进练兵实效，建立常态化练兵机制，不断提高全区公安机关练兵实战化水平。

（一）坚持政治建警，素质强警。一是培育核心价值观。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在全国公安工作会议上的讲话精神，纳入警营“每日一学”和各类培训班。以“学习强国”“党建云平台”为龙头，利用各种媒介载体掀起意识形态学习热潮。二是扎实开展党史学习教育。组织领导干部到革命传统教育培训基地开展党性教育，组织党员干部到党校和常州大学“公安民警党史教育基地”等机构接受系统的理论培训和严格的党性锻炼，让党章、党规、党纪、警规学习成为常态。三是深入推进队伍教育整顿。按照省厅、市局决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进队伍教育整顿，筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军。

（二）坚持全警参与，突出重点。一是综合体能训练。按照《全国公安民警综合体能练兵手册》考评标准，实现全警普训。项目为：50米跑、仰卧起坐（女）、引体向上（俯卧撑）、握力、立定跳远、2000米跑、坐位体前屈等。分局年内统一组织两次综合体能达标测试，并不定期组织对全局民警综合体能达标情况进行抽测，测试成绩将纳入单位实战练兵绩效考核。每周，各派出所按照市局要求将综合体能训练视频通过数据政工平台进行上传。二是模拟警情处置。每月，各派出所根据省厅下发的模拟警情处置案例，按照公安机关现场执法标准，规范使用警务技战术进行现场处置训练并通过数据政工平台进行视频上传。分局按照派出所人数，分10人以上（含）和10人以下两类，组织随机抽考，考核成绩纳入单位实战练兵绩效考核。年内被抽到参加省厅、市局练兵竞赛成绩突出的单位，参赛成绩将纳入单位实战练兵绩效考核。三是公共基础科目。分局将组织党委班子成员和所队长按照全省公安机关实战大练兵实施方案要求，进行政治理论、实战指挥、现场执法用枪、综合体能等项目训练。每季度，分局将通过数据政工平台将训练视频上传。年底被抽到参加省厅、市局练兵竞赛的所队领导，参赛成绩将纳入单位实战练兵绩效考核。

（三）坚持使命引领、实战导向。围绕和服务中心工作，组织开展警务技战术教官、小教员、警种业务教官的专题培训班。每月，分局将根据市局要求通过数据政工平台将核心教官团训练视频上传。组织符合晋升条件的民警参加警衔晋升训练班，组织警种业务教官、警务技战术教官参加省厅、市局相关培训班，提升任职与施教能力。开展警种专项培训，组织实战大讲堂等业务讲座，配合市局开展各类业务培训，组织民警参加随岗培训，提升专业技能。

四、考核考评

分局将根据省厅、市局2021年实战训练及练兵竞赛工作有关要求进行考核考评，实战训练成绩纳入各单位实战练兵绩效。

五、工作要求

（一）强化职责、落实责任。分局承担训练的组织、实施、考核责任，基层所队承担训练主体责任。分局将采用定期和不定期现场抽查、依托数据政工网上巡查等方式，对各相关单位组织开展实战训练情况进行检查评估。发挥基层所队训练主阵地作用，明确各单位政工主官为实战训练第一责任人。倡导民警每天锻炼半小时，每周集中民警训练时间不少于2小时，落实警辅联训坚持以练促战、练战合一，要推行常态化训练机制，及时把握实战中的新动向新情况新问题，开展有针对性的练兵活动。

（二）健全教官、小教员队伍。按照市局大练兵总体要求，基层所队小教员要按照不少10%比例配备。建设分局、基层所队两级核心教官队和小教员队伍，统一调配教官，挖掘和利用教官资源，破解基层师资力量配置不均衡难题。规范教官的选拔培训、资格认证、考核评估、奖励淘汰等制度。明确兼职教官责权，落实一岗双责，提升教官教学热情。

(三)推动实战、实效。各单位要确保实战训练扎实推进，确保练兵工作取得实效。同时突出亮点，树立全警实战训练的新模式，及时发现和培养一批练兵先进典型。要充分发挥所队领导的模范带头作用，激发广大民警、辅警参与练兵的积极性，努力形成比学赶帮超的浓厚训练氛围。

（四）明确结果运用。练兵活动纳入绩效考核。市局、分局组织的各类培训班、体技能测试、考核竞赛等成绩列入各单位年度绩效考核。主官带头列入评优资格。基层所队双主官综合体能达标且单位综合体能达标率达85%以上，作为单位年度评优评先的前置条件。

常州市公安局金坛分局

2021年8月2日

（此件公开发布）