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信息名称 2021年常州市金坛区二季度城市长效综合管理工作情况通报
索引号 1132048201413953XL/2021-00037
主题分类 城乡建设、环境建设 体裁分类 其他 组配分类 其他 城管局 业务工作
文件编号 坛城管委办字〔2021〕27号 发布机构 城管局
生成日期 2021-09-09 公开日期 2021-09-30 废止日期有效
内容概述 2021年常州市金坛区二季度城市长效综合管理工作情况通报
 
2021年常州市金坛区二季度城市长效综合管理工作情况通报
坛城管委办字〔2021〕27号

各相关单位:

2021年二季度,在区委区政府的领导下,全区各责任部门紧紧围绕考核要求,在一季度工作的基础上,扎实推进城市长效管理各项工作,为全年城市管理水平再上新台阶、打造最美新城区奠定坚实基础。现将二季度工作汇报如下:

一、二季度考核总体情况

(一)常州市长效考核情况

各辖市区考核排名依次为溧阳市、天宁区、新北区、钟楼区、金坛区、经开区、武进区。我区考核成绩为91.78分。常州市从

市级综合评价、专业部门评价、区级评价、第三方测评四方面进行考核:

1.监督考核评价。二季度被发现问题180个,其中街道(镇)考核问题137个,主要是非法小广告、乱堆物料、非机动车乱停放、道路不洁、店外经营等问题;职能部门问题43个,主要是园林绿化、井盖破损、道路破损、非法小广告等问题。

2.专业部门评价。二季度被发现问题26个,其中住宅小区专项23个,城市绿化专项3个,主要是乱堆物料、清扫保洁、园林绿化等。

3.区级评价。二季度得分11.7824分,位于全市第四,较一季度有明显进步。

4.第三方测评。二季度全区综合满意率93.8%,较一季度94.5%有所下降。纵向来看,得分最高项是店招广告设置和城市长效综合管理工作(均为97.3%);得分最低项是机动车和非机动车停放秩序(80.9%)。横向来看,我区各项满意率排名靠后,其中环卫设施管理和垃圾清运情况(95.5%)及施工噪音、渣土运输和施工扬尘管理(94.1%)全市倒数第一。

(二)金坛区长效考核情况

区级城(镇)区考核共发现问题20329个,其中按期处置19405个,按期处置率95.45%。超期未处置66个,延期结案477个,超期结案283个,核查未通过98个。农村考核共覆盖全区95个行政村两次,发现问题1259个,已全部整改。

二、二季度工作成效

(一)补齐短板,精准发力

区城管委办公室建立每日案件处理情况通报制度,及时反馈、约谈相关责任主体,二季度案件处置率同比提升了5.94%,取得了明显进步。金坛公安分局将案件处置平台及时调整至分局指挥中心,发挥高位协调优势,强化问题协调处置能力。

区城管局通过个性化分析,明确各农贸市场的差异化管理措施,如北水关市场重点加强生鱼宰杀区域监管;西门市场重点督促批发区域和时段加强保洁人员和频次;峨眉市场重点清理空置摊位积存垃圾。

(二)集中整治,重点突破

金坛公安分局交警大队开展城市小区周边停车治理专项行动,对金水湾、金水华都、翠堤湾等10个违法停车突出点位全面排查,施划停车位149个,小区周边停车秩序明显好转、交通面貌明显改观。同时召集16家“渣土车”及城市垃圾清运企业开展座谈,通报相关违法行为,要求企业落实主体责任,严格驾驶员交通安全教育制度,明确运输车辆进入城区时间、路线等要求。

区城管局特管站坚持对万达、万科、新城逸隽等13个工地点位开展每日巡查和每月夜查。抽查运输车辆360余辆,现场督促整改车辆出场冲洗不到位、出入口道路保洁不到位等问题116次。

(三)勤学善用,知行合一

区园管中心邀请常州绿化指导站专家来坛授课,组织青年工作人员开展一线修剪作业,从提升花灌木春季花后修剪水平入手,理论结合实操,切实提升整体工作水平。

区公路事业发展中心组织开展“比技能 强服务 助发展”绿化养护技能比武活动,邀请区交警大队对涉路养护的安全规范问题进行了指导点评,为长效管理问题的安全、快速、高质量处置提供了坚实保障。

区环卫处携手东城街道开展“小手拉大手,垃圾分类一起来”、“垃圾分类 六一同行”等活动,在介绍生活垃圾转运站和垃圾填埋场运转情况的同时,普及生活垃圾分类及资源综合利用知识。

(四)细化举措,狠抓落实

西城街道进一步强化“管理—机动—执法”三位一体的工作模式,提升各类市容问题处置效率。采取定人定岗和徒步巡查相结合的工作模式,严格管理辖区道路两侧和工地周边反复性大、流动性强等市容问题,以高压态势坚决遏制问题蔓延。

尧塘街道不断增加城市长效管理人员和资金的投入,增招7名城管协管员,完善网格化管理体制;增加900多万资金投入,强化全域环卫保洁和偷倒垃圾监管等主要工作。

三、下一阶段工作安排

(一)明晰职能框架,落实奖惩激励。加快推进新的长效管理考核办法实施,构建职责清晰的管理职能框架,进一步建立顺畅高效的指挥协调体系,落实更具激励性的考核奖惩办法,充分调动各级各部门力量,激发基层管理队伍新动能。

(二)突出重点问题,提升管理水平。对季节性、易发性问题和高发区域加强区级考核,层层传递压力,强化作业单位考核,确保日常管理落实到位。重点开展张贴涂写、非机动车停放秩序等薄弱问题整治,要强化执法联动支撑。

(三)加强部门协调,精准解决问题。组织开展省道、绿化后口、井盖杆线等重难点问题专项协调,点对点精准推动问题解决;强化部门联动,明确各自分工,激发担当精神,夯实城市长效管理队伍建设,切实提高城市长效管理效率。

常州市金坛区城市管理委员会办公室    

2021年9月9日    

(此件公开发布)            

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