2020年以来，区人社局落深落细“六稳”“六保”工作要求，以一系列硬核、创新、精准举措，助推我区就业工作高质量发展。

（一）硬核举措“稳”，守牢就业“底盘”。兑现政策惠企纾困。全年为5282家企业减免社保费7.6亿元，发放企业稳岗返还2400余万元。劳务协作促企复工。积极对接陕西、贵州、安徽、河南等劳务协作基地，以“点对点”包车方式将外来务工人员直送我区企业。强化培训助企稳岗。大力推行新型学徒制和职业技能等级认定。全力推进“以工代训”，助力员工提技能企业稳岗位。

（二）创新举措“扩”，拉动就业增量。搭平台招工。线上线下密集组织招聘活动，开展“高校毕业生就业服务月”、“百企千岗·职等你来”等专项行动，举办“春风送真情·就业暖民心”网络招聘会。建载体纳才。做优做强人才项目，全力推进博士后工作站增量提质，开展名校优生引才专项行动，突出抓好高层次人才引进，全年引进培养高层次人才456人。促创业聚人。开设创业培训班4期，培训应届毕业生144人。征集大学生创业项目13个，引领大学生创业211人。全区支持成功自主创业1128人。

（三）精准举措“控”，兜牢就业底线。加强帮扶援助。大力开发就业见习岗位，规范有序做好公益性岗位安置。开展“就业援助月”和“私人订制”服务周等活动。扩大保障范围。认真贯彻落实省市关于扩大失业保险保障范围的政策要求，落实延长大龄失业人员领失业金期限、失业补助金、临时生活补助政策。用好用工监测。加强重点企业跟踪服务，就用工变化、减员原因、缺工需求等进行定期监测，防控因经营困难导致的大面积裁员风险。

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