10月30日至31日，由区人社局组织的32家用人单位先后赴常州信息职业技术学院、南京工业大学开展了巡回校园招聘活动，由此也正式开启了“金沙乐业•智汇金坛”—金坛区2021年百家企业校园行秋季系列招聘活动。

区人社局就业部门围绕我区2021年秋季校园招聘工作，相关科室联动推进，按线路、时间、地区等进行了梳理。同时，针对我区重点规模企业人才需求，研究制定了计划和方案。本次两所院校的巡回校招是在结合我区“三新一特”等产业特色的基础上，围绕产业人才需求自主联系对接赴高校举办的主题专场招聘会。招聘活动旨在深入贯彻全区“两个加快创新推进年”动员大会精神，进一步落实《服务企业用工“十个一”专项行动的通知》，全面推进人才招引和促进校企合作交流，助力打好“十四五”人才发展开局战，奋力完成我区全年人才招引聚集目标，为全市“532”发展战略提供有力人才支撑。

本次活动由区人社局企业用工服务专员组织了包括海目星、常宝普莱森、胜伟策及同方威视等在内的32家各类重点企业参加，提供580余个人才需求，涵盖机械、电气自动化、高分子材料、车辆工程、能源动力等专业。人社部门和高校负责同志在招聘形式上进行积极创新，校园现场招聘、企业宣讲及网络直播招聘同步进行，将金坛城市发展能级、产业特色及最新的人才政策等向高校学子们进行了详细推介，想方设法招引与我区产业契合的各类人才。据不完全统计，招聘活动先后收到高校毕业生简历530余份，其中本科81份、硕士研究生114份、博士研究生3份。

面对高校毕业生招聘黄金季，区人社局将围绕全年校园招聘计划进一步加大引才力度，11月份起将继续开展新一轮的引才行动，明确工作分工，责任到人，密集筹划实施“金沙乐业•智汇金坛”巡回校园招聘，将继续在常州、镇江、连云港、南京等地高校开展活动，为我区全力打造常州“最美新城区、最强增长极”提供人才智力支持。

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