金坛区农业管理综合行政执法大队始终把党建引领作为队伍建设、农业执法的“红色引擎”，通过强堡垒、树思想、抓业务、促规范，把基层党建融入执法工作的各环节、全过程，打造了一支专业化、职业化、现代化的农业综合执法队伍，着力为推动金坛区农业绿色发展、乡村全面振兴保驾护航。

强堡垒，筑牢农业综合执法“桥头堡” 。坚持以筑强战斗堡垒、强化组织保障作为推动农业综合执法工作的有效抓手。把党史学习教育贯穿“三会一课”、主题党日活动，用党建带动执法。认真落实党建联系点工作制度，把党建联系点建成为民“连心点”，“以点带面，点面结合”促使执法对象增强社会责任感、遵纪守法。提升组织活力，积极开展“先进基层党组织”创建，2021年获评金坛区先进基层党组织。   

树思想，打造农业综合执法“新风貌”。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，围绕农产品质量安全、农业生产安全等解决群众“急难愁盼”。坚持“重事前规范”的执法工作理念，坚持把群众利益作为执法工作的出发点和落脚点，在2020年的一起《经营依法应当检疫而未经检疫的动物产品案》中，执法人员牢记执法为民宗旨，积极指导当事人采取补救措施，最大限度挽回了当事人的损失，该案件获评常州市以案说法精品案例、江苏省优秀案卷。

抓业务，夯实农业综合执法“基本功”。建立“每月集中学习”制度，由执法队员结合工作实际授课；通过“走出去”的方式，参加部、省、市农业农村系统举办的农业行政执法培训班，进一步提升执法能力；把法制办专家、农委法律顾问等“请进来”，就综合执法必须、急需掌握的程序法和实体法进行专题讲授；培养队员“一专多能”，发挥每个队员的长板优势，补足队员个人短板，在培养全能型执法人才的同时打造协作创新型执法队伍。

促规范，巩固农业综合执法“出长效”。通过建章立制，着力构建“权责明晰、上下贯通、指挥顺畅、运行高效、保障有力”的农业综合行政执法体系。先后建立了财务管理、合同管理、资产管理等内控制度，健全了值班备勤、请假、印章使用等管理制度，制定了《金坛区农业综合管理行政执法人员行为规范》等15项执法工作规范。创立“案前、案中、案后三会”案情分析法分别对案件进行全面研讨。对于出现案件较多的重点领域，与管理科室及时沟通交流，加强日常监管。

作引领，保障农业综合执法“有实绩”。2018年至2020年，大队共开展执法检查1270次，监督抽样361批次，现场处理各类举报290件；查处各类违法案件230起，移送公安案件6起，实现了办案数量三连增。主办案件多次荣获“全省农业行政处罚优秀案卷”。连续三年在主管局年度工作考核中名列前茅，2018-2020年分别荣获先进集体、农产品质量监管先进集体称号。2020年成功获评“第二批全国农业综合行政执法示范窗口”。

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