今年以来，金坛区人社局紧扣当前就业工作面临的新形势和新任务，聚焦更加充分更高质量就业目标，多措并举推动青年就业见习工作，取得积极成效。截至目前，全区共有青年就业见习基地31家，开发见习岗位347个，吸纳见习人员1600人，超额完成序时进度。

拓宽宣传渠道。通过线上线下相结合的方式，实现宣传渠道立体化。通过政府网站、微信群、校政企对接活动、走访用人单位、校园招聘会等渠道大力宣传青年就业见习政策，扩大宣传范围，提高政策知晓度。

强化见习管理。严格落实见习基地审核备案、见习人员资格初审、见习经费补贴拨付等工作。通过自主申报，实地审核，认定了一批青年就业见习基地。见习单位按月报送见习人员考勤记录、生活补贴发放等材料，在审核通过后拨付就业见习补贴。

加强服务管理。通过校政企对接活动，利用暑期将高校毕业生请到金坛来，实地走访了解企业需求，精准岗位对接，提升岗位匹配度，为企业引人用人搭建桥梁。实地走访区内其他用人单位，扩大青年就业见习基地规模，同时与今年离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作相结合，吸纳应届毕业生参加就业见习。

通过开展青年就业见习工作，有效帮助见习青年提升职业能力、综合素质和就业能力，为实现青年成长成材和经济高质量发展提供有力支撑。

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