6月22日下午，浙江省永康市人社局人才科吴勇科长、永康市人力资源协会秘书长卢立武及永康市8家人力资源服务机构负责人一行应邀来坛开展人力资源供需合作对接。区人社局王志东副局长、区人社局人才开发科科长冯建波、区就业中心主任王洪俊及相关科室负责人参加对接活动。

吴勇科长对金坛人社部门的热情邀请表示衷心感谢，随后介绍了永康市地理区位、人口、特色产业等情况。王志东副局长向吴勇科长一行介绍了金坛区位、产业、人文、经济等情况。希望两地在现有基础上，加强交流与合作，通过永康人力资源服务机构不断将外省务工人员输送到金坛企业。区就业中心主任王洪俊围绕金坛企业需求、岗位情况、用工特点、园区配套及现有人力资源合作成功经验向吴勇科长一行作了介绍与交流。永康市诚捷人力资源有限公司、广众人才服务有限公司等8家机构负责人在对接活动上发言，并围绕金坛企业用工、人力资源合作等事宜进行了交流。对接会上，双方本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利共赢”的原则，进行了深入友好的洽谈，在人力资源服务、人力资源外包、业务拓展、信息共享和宣传等多方面达成共识，并现场签订了《人力资源服务战略合作框架协议》。

通过此次对接，确立了我区与永康人社部门在人力资源合作上的长期伙伴关系，进一步拓宽了我区企业用工引进渠道。今年以来，区人社部门不断强化对全区用工大户、新招项目、重点企业的用工服务，推行“一企一员一策”，深入走访、主动靠前。在保证现有人力资源市场线上线下平台服务的基础上，大力开辟劳务合作基地，引入人力资源服务机构，加大我区企业用工输入，为金坛企业发展提供了人力资源保障。

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