为进一步做好全年就业创业工作，确保上级下达的目标任务按时保质保量地完成，4月28日下午，区就业中心专门召开就业创业工作落实会议，同时针对如何做好企业用工和人力资源招引促进金坛人口集聚作了动员部署，区就业中心领导班子成员、科室相关负责人参加了会议。

区就业中心主任王洪俊主持会议。会上，王洪俊对常州市《2021年度辖市区人社工作考核就业创业部分考核细则》进行逐条学习和解读。他要求，区就业中心各相关责任科室对照常州市人社工作考核要求，从考评指标到考评细则，要逐条分析和对照，结合金坛就业创业工作的实际，进一步完善公共就业服务，落实就业优先政策，做好就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体的就业援助工作，大力开发公益性岗位，高质量开展就业技能培训和创业培训工作，保质保量完成全年目标任务，力争在全市人社系统就业创业条线名列前茅。

会上，王洪俊还传达、学习了全区人口集聚工作会议精神。他说，各科室要围绕服务企业用工“十个一”专项行动，扎实做好企业用工服务和人才招引工作，促进金坛人口集聚。一是优化人力资源市场服务。多举措，多途径，想方设法繁荣现有的智能化人力资源市场，努力汇集各类人力资源。二是开辟劳务基地，抓好劳务对接。努力开辟一批新劳务基地，组织全区重点规模企业“走出去”“请进来”，力争输入一批人力资源。三是开展好校园招聘活动。大力实施“百家企业校园行”活动，围绕企业人才需求，把准导向，突出重点，提前摸排制订下半年的校园招聘引才方案，组织金坛重点规模企业分层次、分类别有计划地走进高校和高职院校开展城市推荐、政策宣讲和各类引才活动。

会上，区就业中心领导班子成员、各职能科室围绕全年目标任务和人口集聚工作作了交流发言。

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