为进一步夯实统计基层基础，提升基层基础建设水平，区统计局提出“四步走”的工作思路。

走准第一步，细化考核、认准目标。区统计局继续加强对统计工作的管理，进一步完善细化考核制度。高标准、提新要求，出台了《常州市金坛区统计局工作人员考核实施办法》、《统计信息分析考核办法》等一系列考核办法，各专业根据省、市要求，完善考核细则。紧盯目标任务，弘扬“勇争一流、耻为二手”的常州精神，乡镇板块间结对找问题、补短板、赛成绩，按月通报目标任务进度，确保高质量完成各项统计工作。

走实第二步，加强培训、对接到位。一是各科室梳理业务难点、重点，通过统计年报培训和相关专业培训切实提高全区统计业务能力水平。二是局各科室强化沟通，主动对接乡镇板块，开展“点对点”联系。对于基层统计部门新进人员业务上点对点培训，对于“四上”企业报表报送人员点对点指导，确保都熟悉业务，保证数据质量。对于薄弱地区、重点地区，局领导分批定期开展走访调研，了解基层统计工作中的困难、需求，充分听取基层的声音。

走稳第三步，稳定队伍、严格执法。乡镇机构改革之后，人员较以往发生了明显变动，确保基层人员的稳定是顺利开展统计工作的基础。区统计局将统计基层人员队伍建设作为一项重点工作来抓。按照省、市文件要求，积极对接各乡镇板块领导，落实基层统计人员待遇、编制等问题。将法治建设推广、推深、推细，金坛区将采取“双随机”执法抽查和专项执法检查相结合的方式，检查对象包括全部“四上”企业和各乡镇统计部门，对于企业上报数据质量、统计机构依法履职情况、统计工作规范化的落实情况等逐一检查。

走出第四步，提升服务、示范引领。在统计服务上展现新作为，关注群众焦点、社会聚点、企业难点、政务要点，加强统计预警监测和专业数据联动分析，强化经济形势调研，继续加强统计数据的发布和解读，进一步增强统计宣传的传播力和影响力，让统计工作大步“走出去”。为充分发挥示范引领作用，调动全区统计系统的学习积极性，区统计局将基层基础建设有亮点、有特色的地区作为学习示范点并进行表彰，同时将创建百佳、千佳单位成功地区的一些可复制、有成效的经验向全区推广，借助先进经验来带动后进发展，助推金坛区统计基层基础工作迈上新台阶。 

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