为更好地适应新时期应急管理、安全生产工作要求，全面提升应急管理干部队伍的履职能力和综合素养，金坛区应急管理系统点对点的“传帮带”，强化培训实践举措，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质的应急管理队伍。

“以学促干”结合全区工业企业安全生产风险报告申报等重点工作，对照危险化学品、粉尘涉爆、有限空间等专项执法重点工作开展全执法业务培训，突出安全生产、应急救援等专业性要求。

“以考促学”根据常州市安全生产执法竞赛活动的安排，组织开展每周一次的局机关和镇（街道、园区）应急条线的监管执法人员参加的法律知识测试，并定期通报考试结果。

“以赛验学”组织开展法律知识、执法业务比赛和案卷评查等活动，提高文书制作质量，加强执法基础工作，筑牢执法根基。

“学先创优”选派监管执法人员到经济发达地区开展考察，学习应急管理、安全监管的创新做法；选派监管执法人员到市监察支队、新北区进行跟班学习，吸取兄弟单位的先进管理经验。

“示范引领”采取以师带徒方式，由各执法组业务骨干对应板块执法人员，开展点对点的“传帮带”，促进板块执法人员尽快熟悉业务、进入状态，撬动板块执法工作的顺利开展。

“实干提能”根据计划在各镇区之间开展交叉执法检查活动，通过案件查办锻炼提高执法人员的业务素质。同时，结合“一办一中心”和四个执法组实体化运作，把年轻干部下沉到一线磨练，在干中学、学中干，不断磨练意志、积累经验、提升素质、增长才干。

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