为充分调动企业和广大职工参加职业技能培训学习的积极性，发挥职业技能等级认定的人才评价“指挥棒”作用，4月9日，金坛区人社局所属常坛国家职业技能鉴定所，邀请了人力资源管理高级技师、培训考务流程专家和行业技能高级技师等三位专家，组织开展2021年金坛区首家“职业技能认定试点企业”评审会，江苏常宝普莱森钢管有限公司参加评审。金坛区人社局副局长王志东、金坛区人社局人才开发科科长冯建波、金坛区就业中心培训管理科科长吴志和相关工作人员参加评审会。  

期间，三位专家组成的评审专家组，通过听取报告、文件审核、技术抽查、现场查看、质询答辩等环节，对企业开展技能等级认定试点工作方案、职业标准编制、场地设备、管理流程、运行监督等方面进行了审核评估。经过评估，专家组认定该企业符合试点备案工作标准，予以通过其成为我区“职业技能等级认定试点企业”，可以开展企业内从事相关职业岗位员工的职业技能等级认定工作。

王志东强调，开展企业职业技能等级认定工作，既是企业对生产一线职工开辟了技能上升通道，又是与本单位主营业务直接相关的职业工种开展的一项职业技能评价等级自主认定工作。我们人社部门本着服务大局、服务企业的原则，将会对具备一定自主评价能力的企业开展逐一调研指导，帮助企业完善自主评价体系，提升评价水平，进一步扩大认定试点开展范围。希望获得评审通过的企业能够充分认识到这项工作的重要性，积极为企业培养和储备技能人才，为金坛经济建设做出更大贡献！

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