3月9日下午，区就业中心召开了2021年度就业工作部署会议，就业中心领导班子成员及各科室相关工作责任人和负责人参加了会议。会议总结了2020年全区就业创业工作取得的成绩和亮点，对工作存在的不足和问题进行详细分析和归纳，并安排部署了今年的重点工作任务。

2020年，全区就业工作成效明显，亮点突出。退捕渔民安置服务保障工作名列全市前列，省、市级以上创业载体建设取得前所未有的突破，成功举办了第三届“金工匠”职业技能大赛，刷新了历届大赛的组织规模和参赛人员记录。在总结成绩的同时，在个别工作上还存在不足，如：就业见习工作和组织外出招聘加大劳务输入等方面的工作还需加大力度。

会上，区就业中心主任王洪俊向全体人员传达了常州市人力资源和社会保障工作电视电话会议精神，并组织学习了副市长杭勇和市人社局局长嘉秀娟的重要讲话。他指出，2021年全区就业工作要重点围绕全区人力资源服务、全区“两个加快创新推进年”活动和上级下达的目标任务开展工作，要加强领导班子、中层干部、工作一线“三支”队伍，扎实做好“六稳”“六保”工作，确保就业创业各项政策落到实处，努力保持就业局势和社会大局稳定。

会议研究部署了全区2021年重点就业工作：一是加强政治站位，围绕“六稳”“六保”，严格落实好各项就业创业政策，并做好政策宣传工作；二是以“金创翼”创业大赛、“金工匠”技能大赛为抓手，加大创业扶持和推进职业技能提升。三是围绕服务企业用工“十个一”专项行动，加强企业用工服务。积极打造“百家企业校园行”活动品牌，加大企业参加全国各地高校校园招聘的组织力度，全年组织参加校园招聘不少于20次，校政企合作对接不少于3次。四是强化市场招聘服务，繁荣现有人力资源市场，大力开辟拓展劳务基地，创新性举办人力资源峰会。五是加强窗口人员业务学习，提升窗口服务，争当全局窗口工作的模范标杆。

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