2月23日上午，区人社局联动经济开发区、华罗庚高新区、金城镇、直溪镇等版块，组织近20家企业携1359个岗位包车前往河南省濮阳市开展现场劳务对接活动，这是区人社部门收到邀请信息后（20日下午4：51分），组织相关科室和部门从信息发布、收集整理到活动组织仅用了2个工作日时间快速反应的结果，同时，也是我区今年自全国疫情防控形势好转以来，组织的第一次跨省外出招聘活动。

上午10点，在区人社局会议室，局长王少云作出发前工作动员。他说：“人社部门牵头对接镇（区）版块企业，成立招工小组走进河南濮阳劳务基地开展对接，希望大家要注重招聘实效，发挥以人引人、员工带动效应，企业要主动出击，将企业文化、核心优势和待遇及优良的工作生活环境介绍给濮阳的务工人员。同时，要加强疫情防控意识，注重自我保护。”

2021年，全区人社工作将围绕服务两个加快、服务企业发展主线，全区上下联动，制定、出台一系列招工、引才及人力资源供给方案，通过各劳务合作基地大力开展对接活动，充分发挥人力资源服务机构的对接功能和优势，强化人力资源输入，同时，突出企业用工主体职能，制定好各项用人引人留人政策，加大外出招聘的亮点和吸引力。

此次外出招聘从23日持续到25日，连续3天。招工小组将乘坐包车，历时近10个小时的车程，先后前往河南省濮阳市濮阳县和范县结合当地“春风行动”活动开展对接。

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