近日，金坛企业江苏利步瑞服装有限公司被授予“江苏省劳动关系和谐企业”称号。利步瑞公司注册资金1188万元，是一家以服装为龙头的企业，公司占地230亩，拥有员工1300余人。利步瑞扎实推进和谐劳动关系的创建，在各方面都取得显著成效。

利步瑞拥有完善的劳动保障体系。建立了企业工会，职工入会率100%，每年工会代表职工与公司签订集体合同、女职工劳动保护专项集体合同。公司积极为员工缴纳社保保险，承担应尽的责任。

利步瑞拥有健全的权益沟通组织。建立了职工代表大会制度，与员工切身利益相关的重大事项均通过职代会民主决定。 工会下设立劳动争议调解委员会，维护企业和员工之间的和谐劳动关系。

利步瑞拥有规范的薪酬与休假制度。制定了工资增长机制，有完善的晋升制度。严格控制加班时间，实行双休，在春节和生产淡季安排带薪休假。

利步瑞拥有可持续的培训发展。利步瑞与区人社部门共同探索建立企业技能人才职业技能等级认定体系，成为金坛区首家江苏省技能等级认定企业。2020年通过公司技能培训认定中级工132人，发放员工技能补贴10万余元。

利步瑞有着和谐的企业文化。建立了大病救助制度，员工生病住院工会组织慰问。建立了子女奖学金，每年都给考上大学的员工子女发放奖学金，从2008年至今已为239名学习成绩优异的职工子女发放奖励金78.6万元。公司后勤建立了康健驿站，除了有各种娱乐设施外，还定期举行各类讲座，专门设立了心理咨询中心。

利步瑞在建设企业文化的同时，不忘尽责尽力承担社会责任，为边远山区捐助建校，2009年以来，公司共投资364万元资助云南西部9所小学教学楼的重建工作，并为其中的4所小学购置了体育器材、图书、电脑等配套学习设施。

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