2013年-2020年金坛区人社局行政复议案件数分别为：10件、13件、6件、4件、7件、7件、11件、7件，行政复议案件总体上是呈现先降后升再降的趋势。同期，一审行政诉讼分别为：18件、9件、20件、21件、17件、15件、18件、15件。工伤案件行政诉讼率分别为：8.8‰、3.8‰、9.1‰、8.2‰、8.9‰、9.09‰、10.02‰、8.1‰，多年来行政诉讼率一直保持在千分之十左右。行政诉讼案件的总量及一审案件行政诉讼率在常州地区一直是处在较低的水平。

区人社局多年来坚持依法行政、依法办案，强化案件办理，重视行政复议和诉讼案件应诉，连续14年行政复议零撤销、行政诉讼零败诉，再次刷新“零撤销零败诉”记录。

这一记录再次刷新的背后，则是我局坚持在法治下推进各项工作，不断强化依法行政理念，尊重法律，在发展中完善法治的结果。一是坚持疑难案件例会制度。定期组织召开工伤认定工作例会，通过集体讨论和分析，在讨论解决疑难案件。二是要注重与法院的协调沟通。对行政执法中涉及复杂敏感尤其是影响面广、可能引起连锁反应的群体性案件及时与司法局、人民法院沟通，统一办案尺度。三是注重与企业和职工沟通，提升服务。对未参加工伤保险，双方对工伤事故没有争议，特别是当事人有调解意愿的案件，鼓励双方先自行协商，由当事人自愿申请撤回工伤认定，化解行政争议，做到案结事了。对事实清楚、权利义务明确的工伤案件快立快办，在保证案件质量的同时及时作出决定，确保工伤职工亲属及时得到补偿。

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