1.实现高质征收。在地区经济发展高质量的要求下，应更加注重税收收入的质量，守住红线与底线，坚持“应收尽收”与“助企发展”相结合，高效完成征收目标。强化重点税源长效管理，继续发挥“区局+分局”预测团队力量，充分利用税收预测平台，实行税种、征管、风险及税源管理等多部门共同发力，税源联动管理、网格化管理，提高预测准确率。落实收入质量工作要求，及时关注省市局下发的收入质量通报，针对上级下发的收入异常数据，在属地分局（所）核实反馈的基础上，对可能存在的问题，提请督审、税种等相关部门核实，最大限度消除收入质量风险。对内进一步加强部门间的沟通联系，群策群力堵漏征收；对外以区税收协同共治机制为契机，加强与财政、统计、工信、人行等部门的信息交换与传递，强化信息共享，提升共治质量。

2.促进高效转变。贯彻落实《进一步深化税收征管改革的意见》相关精神，全面深化新征管体系建设。进一步优化注销流程、欠税追征业务流程；严格落实进户管理办法，做到无风险不审批、无审批不下户、无违法不停票；持续优化微观层面征管业务流程配套运行机制，加快提升各单位间的业务协同和事中风险应变能力，以及机生代替人工后的协同管理能力；建立土地增值税清算、重大风险应对、特别纳税调整等重点事项的事中事后常态化审核审计机制，防范重大风险。进一步规范欠税、委托代征、建筑服务项目化等税源基础管理。大力拓展“非接触式”办税业务，积极推广个体线上办税，推动一揽子提升工程建设。结合5C质量评价体系，按季开展税源和征管质量状况监控分析；持续开展对金三系统内登记、认定、发票等异常信息数据核实；重点抓好实名办税、税务注销、延期申报、延期缴纳、个体管理、委托代征、催报催缴、非正常户管理、滞纳金管理、欠税管理等十方面征管风险防控工作。

3.打造样板区域。落实总局措施清单事项，推行“智能导税”功能，创新提升线下办税服务体验，在延伸点设立体验区、配置自助设备、设置辅导岗，实现“掌上办、移动办、智能办”。利用税收大数据，通过“e路税风常州征纳沟通平台”、纳税人学堂、税企交流群等渠道分类推送多元化、多场景化的辅导产品，确保政策精准送达。开展多部门信用联合惩戒，扩大纳税信用评价结果的增值利用；拓展税银合作参与方，开发税银互动新产品；联合各大银行开发深化“春雨润苗”专项行动，为小微企业提供更优质的服务。完善反避税工作机制，着重强化关联申报审核、同期资料管理和跟踪管理；加强非居民税收管理和国际税收征管协作机制，服务“走出去”重点企业和“一带一路”企业发展。

4.推动融合发展。一方面以党史学习为抓手，促进党员先锋模范作用发挥，为税收事业发展提供保障。另一方面以提升干部队伍动力为目标，注重培养激励，优化队伍结构，激发队伍活力，实现组织与个人的双向融合发展。教育要“恒”。结合各条线人才库建设需求，有计划、分步骤开展各项技能比武；全力支持并持续关注“三师”报考、复习及参考情况；鼓励干部积极报考在职教育，持之以恒提升全员能力与水平。管理要“严”。持续加强干部的监督管理，提升纪律规矩意识、强化廉政警示教育；抓好因私出国（境）、“八小时”以外等日常监督检查，建立内外监督格局；常态化地开展明查暗访，对违规违纪行为做到失责必问、问责必严，问责一个、警醒一片。激励要“广”。通过干部尤其是年轻干部选拔任用、职务职级并行政策运用、交流轮岗等方式逐步形成合理的干部梯次配备；加强与地方党委政府联系沟通，加大推荐干部到地方任职挂职力度，打通各年龄段干部特别是年轻干部成长通道。