一、严格执行常态化疫情防控制度

根据省疫情防控专项督查反馈意见积极查漏补缺，迅速完成整改事项，进一步筑牢疫情防控网底。根据上级文件要求，规范拓宽疫苗接种留观区域，保证疫苗接种安全有序。持续严格落实医务人员“每周每月每2月”的核酸检测和疫苗接种工作，尤其注重村卫生室和民营医疗机构医务人员。继续为全区重大活动提供疫情防控保障。在“七•一”期间，所有医疗卫生人员严阵以待，确保发生重大公共卫生事件时能及时启动应急预案，妥善处置各类突发公共卫生事件。

二、着力加快重点项目建设

年内，完成区中医医院移址改建项目室内改造部分，室外附属结合老城改造进度配合施工；完成区妇幼保健医院移址改建项目，交付院方使用；完成金城镇卫生院改造项目前期立项工作，并力争年底开工建设；完成区疾控中心移址改造项目前期论证工作及方案设计工作。

三、着力加快健康金坛重点行动

巩固国家卫生城市创建成果，不断提升水平和档次。完成6个江苏省卫生村复审工作。组织开展省级健康素养干预监测工作。组织开展夏秋季灭蟑及冬季灭鼠工作。全力做好指前镇、朱林镇创建国卫镇考核验收工作。认真推进健康促进区建设工作。深入开展城乡环境卫生整洁行动。完成健康村和健康促进医院创建目标任务。

四、着力加快综合医改

严格对照紧密型县域医共体建设评判标准和监测评价指标体系开展建设，确保实质化运作。常州市金坛第一人民医院和上海一院合作共建；中医医院与上海长征医院廖万卿团队对接合作建立“皮肤科院士工作站”；金城镇卫生院与妇计中心合作完成“所改院”并投入使用，推进与上海红房子医院医联体建设；薛埠中心卫生院、朱林卫生院与常州市第二人民医院对接，建立基层内分泌特色科室孵化点，实施标准流程，精准孵化，努力提升基层医院服务能力；持续推进基层首诊，年内基层首诊全区占比达到60%。做好院府合作签约前的各项准备工作，力争早日签署框架协议，进入实质性运作；积极与上海阿特蒙医院中方代表进行对接，实地考察了解上海阿特蒙医院的建设和医院运行情况，并配合经开区做好国际医院的选址，研究医院办医规模、科室设置、施工图审查等事宜。

五、着力做实公共卫生服务

继续推进高血压、糖尿病“闭环式”管理工作有序开展，完成洮西卫生院辖区高血压、糖尿病筛查工作，提高“高血压、糖尿病”健康管理服务水平，为全区“高血压、糖尿病”健康管理全面推开提供宝贵经验。重点做好新入职乡村医生参加执业资格考试的培训和测试，提高乡村医生执业资格考试通过率。完成委培2021年毕业的农村医学专业学生的岗位选聘工作。开展妇幼保健机构等级评审，推动妇幼保健机构标准化、规范化和信息化建设，推动妇幼保健机构以评促建，提升服务能力和水平。积极推进家庭病床预约上门服务，建立家庭医生退会机制，加强家庭医生签约服务督查。启动职业健康保护行动先行区建设试点工作，推广职业卫生分类分级执法试点工作经验，建立适合我区实际的长效监管模式，切实保障劳动者健康权益。

六、持续提升人才建设实效

为破解卫生人才引不进、留不住、培养困难的问题，研究制定卫生人才队伍建设举措并分解任务。为进一步优化人才招聘模式，最大限度的满足各医疗机构人才需求，针对对研究生招聘工作，成立人才招聘专班，主动联系相关高校开展校园招聘，采取当场面试考核、当场签约的形式予以招聘。对2020年度引进的并经专家评审确定为我区高层次卫生人才提交区人才主任办公会审核确认。落实高层次卫生人才资助经费申报下拨工作。制定出台《金坛区优秀卫生人才引进和培育办法》，增加对人才引进和培养的奖励力度，拓宽奖励范畴和人才的职业发展空间，为我区优秀卫生人才的引进和培养提供有力保障。出台并落实基层医疗卫生机构区管院聘实施办法和卫生事业单位岗位聘用指导意见，促进基层人才合理流动，做到岗位聘用的能上能下。出台并落实《关于进一步完善绩效考核分配指导意见》，进一步明确绩效考核分配原则要求，进一步提高疾控中心人员待遇，最大限度的满足考核优秀的基层医疗机构绩效增核。

七、健全完善计划生育服务

对符合奖扶、特扶、一次性奖励等奖励政策人群加强摸底排查，认真做好资格确认工作，确保各类奖励落实到位。落实国家三孩政策，加强政策的宣传引导。关怀关爱计划生育特殊家庭，一方面，大力推进联系人制度和就医绿色通道、家庭医生签约制度的落实，另一方面，进一步推进家庭医生特殊型服务包工作服务履约工作。进一步指导2家普惠托育机构建设，迎接省级验收，指导示范托育机构建设，争取创建1家省级示范托育机构。

八、着力提升信息化建设水平

试行“先诊疗后付费”服务模式，完成软件系统研制并开展试运行。进一步拓展“健康金坛”微信公众号功能，完成包括统一预约（诊疗、检查、体检预约）、智慧支付、信用就医、费用清单、报告查询、病历复印、满意度调查等功能的微信公众服务号建设。推进市民健康卡，落实实名制就诊，对接常州“一卡通”项目在全区所有医疗机构推进“常州市市民健康卡”，在全区所有医疗机构上线功能统一的自助机，支持自助挂号、预约、缴费、报告查询打印等。推广基层门诊电子病历，结合基层卫生健康信息化建设提档升级开展基层门诊结构化电子病历推广应用和医学人工智能基层辅助诊疗应用系统(智医助理)试点，提升基层医疗水平。开展公立医院互联网医院建设，完成区第一人民医院、区中医医院互联网医院建设。开展双向转诊系统、人事档案管理系统、公卫档案质量控制系统推广应用。开展区域平台互联互通成熟度测评四级甲等申报工作。

九、健全完善老年健康管理服务

根据省市要求，下半年采取多种形式，扎实做好老年人运用智能技术专项普及培训工作，确保完成免费培训服务4千名老年人的目标任务，帮助老年人跨越“数字鸿沟”。积极推选常州市第六届“十佳老有所为人物”和第七届“十佳孝星”人物。围绕建党100周年，开展多种文体活动，组织开展走访慰问送温暖、老年文艺汇演、老年法律维权、敬老主题宣传等活动，营造新时期敬老爱老助老的良好氛围，为建党100周年献礼。围绕改善老年人居住环境、方便老年人日常出行、提升为老年人服务质量、扩大老年人社会参与、丰富老年人精神文化生活、提高为老服务科技化水平等六方面内容，组织做好我区全国示范性老年友好型社区创建工作。加大对申报社区的指导力度，协助社区通过省级考评。办好区级老年大学，年底争取新增2家镇级老年学校，从而扩大老年教育面，切实改善基层老年人学习的需求。

十、持续深化安全生产工作

7月份将在全系统组织开展安全生产半年度工作检查，查看各单位完成各类安全生产及专项整治任务情况。一方面，对前阶段工作开展情况进行“回头看”，全面排查分析现阶段安全生产总体形势，查找问题和差距，认真抓好整改“补课”工作；另一方面，围绕安全生产专项整治工作目标任务要求，综合施策，攻坚克难，确保全年各项重点工作推进落实到位。