“金礼遇•才无忧”人才服务20条自今年1月1日正式实施以来，受到社会各界高度关注，优厚务实的服务举措引起了企业和各类人才的热烈反响。仅1个月时间，就有超过600名各类高层次人才申领相应“金沙英才”服务卡。

中航锂电科技有限公司首席技术官潘芳芳是金坛兑现首批人才服务20条奖励的高层次人才之一。2016年，潘芳芳跟随中航锂电落户金坛后，便一直生活在这里。这次，她享受到“金礼遇·才无忧”人才服务政策，并且金坛高效兑现了政策奖励。 

中航锂电是我区特色产业——新能源汽车产业的龙头企业。5年时间里，中航锂电打造的研究院人才团队从刚开始的100多人增加到1200多人。这一方面得益于公司的发展，另一方面也离不开金坛贴心务实的人才政策。

近年来，我区坚持把服务区域发展作为人才工作的核心任务，着力健全人才服务体系，提升人才服务品质，营造人才服务氛围，不断吸引更多高层次人才扎根落户。截至“十三五”末，全区人才资源总量16.7万人，较“十二五”末增长46.3%。“十三五”期间，全区累计落地领军人才创业企业70家，并建成金坛高新技术企业服务中心等市级以上孵化器、加速器和众创空间15个。

去年12月24日，我区创新出台了“金礼遇•才无忧”人才服务20条，为顶尖人才、领军人才、拔尖人才、青年人才四类人才提供涵盖安居、乐业、畅游、康养等全方位和全生命周期的集成化服务，打造同类地区中覆盖最广、力度最大、生态最优的高层次人才综合服务体系。人才服务20条新政不仅为在坛创业就业的人才提供服务，也打响了金坛“金沙英才”的品牌，成为企业吸引人才的新亮点。

扫一扫在手机打开当前页