局属各企事业单位，局机关各科室：

    为认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，从严落实中央八项规定精神，深入巩固形式主义、官僚主义集中整治、“严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮”专项整治、“一学习两整治”及“庸懒散慢”问题专项整治成果，继续加大机关、事业单位、国有企业作风建设，加强行政执法部门、公共服务部门、重点服务窗口行风建设，持之以恒正风肃纪，认真查找“四风”突出问题，特别是“四风”隐形变异的新表现，不断推进交通运输系统纠风治乱工作，现将局领导开展2020年纠风治乱明察暗访工作有关事项通知如下：

    一要提高政治站位，切实筑牢作风建设思想根基。

    党的十九大把作风建设纳入新时代党的建设总体布局，充分体现了党中央用严明的作风纪律管党治党的坚定决心。交通运输部门是重要的公共服务部门，加强全系统作风建设是改进提升交通运输服务的重要途径。各单位、各部门要高度重视，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严守纪律规矩，知边界、明底线，养成遵规守纪、创优服务的思想自觉和行为自觉。

二要巩固整治成果，持续推进作风建设深入开展。

各单位各部门要结合职责职能，深化开展对标找差、整改提升，岗位建功、提质增效，创新创优、攻坚突破专项行动，继续深化巩固“打通中梗阻、激发新动能”专项活动及“庸懒散慢”问题专项整治成果，重点解决中间层级借故推诿、轻慢敷衍、冷硬横推等各种政令不通、执行不力、效能低下问题。要严格落实首问负责制度。重点针对首问不答、首问不办、首问无果等执行不力的问题现象，开展专项督查整治，推动各层各级切实做到首问必答、首问必释、首问必果，以首问负责为突破口，助力全行业作风新跨越。

三要强化刚性约束，建立健全作风建设长效机制。

各单位各部门要认真贯彻落实中央和省、市委、区委关于作风建设的各项规定要求，紧贴转型发展新任务、作风建设新要求、机构改革新变化、部门岗位新职责，重点从教育引领、日常管理、监督检查、奖惩激励等方面入手，不断建立健全作风建设导向机制、推动机制、激励机制等，以科学的机制设计、刚性的制度规定和严格的执行落实，确保制度规定在各层各级、全体人员中都能落地见效，进一步推动作风建设规范化、常态化、长效化。

四要坚决真抓严管，强力推动作风建设取得实效。

各单位、各部门负责人要切实履行好作风建设“第一责任人”职责，各级领导干部要注重发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，推动责任压力层层传导。作风建设责任要落实到每个人、每件事、每个环节。要通过督促检查、明察暗访等方式，大力查找各类作风问题。对群众反响强烈、社会影响恶劣，特别是阻碍我区交通运输高质量发展的典型问题，要以专题会议、书面通报等形式予以坚决曝光，情节严重的，启动问责程序予以问责。

局领导干部纠风治乱明察暗访随行部门在明察暗访结束后一周内将《交通运输系统纠风治乱明察暗访登记表》、《交通运输系统纠风治乱明察暗访情况汇总表》报局组织人事科。

附件：1．金坛区交通运输局领导干部纠风治乱明察暗访安

排表

2．交通运输系统纠风治乱明察暗访登记表

3．交通运输系统纠风治乱明察暗访情况汇总表

4．交通运输系统纠风治乱明察暗访问题整改表

 常州市金坛区交通运输局

2020年1月22日

（此件公开发布）

附件1

            金坛区交通运输局领导干部纠风治乱明察暗访安排表

附件2

                交通运输系统纠风治乱明察暗访登记表

附件4

                      交通运输系统纠风治乱明察暗访问题整改表

填报单位（盖章）：                     2020年  月  日