今年以来，区人社局始终把服务保障企业放在突出位置来抓，创新工作机制，做好“加减乘除”四法，不断优化全区营商环境。

（一）政策扶持做“减”法。全面落实社保“减、免、缓、返、补”政策，及时为全区5282家企业减免社保费6.6亿元。加大对不裁员或少裁员的企业失业保险稳岗支持力度，稳定企业就业岗位。截至目前，已为全区2862家企业返还稳岗资金2202万元，累计惠及职工6.8万人。

（二）优化服务做“除”法。大力推行“不见面审批”服务，推进“网上办、掌上办、邮寄办”，编印下发“不见面办理”操作指南，提供79项网上办理服务事项。对社保、就业等经办业务进行梳理，进一步减时限、减层级、减材料、减环节，全面优化办事流程。深化“智慧人社”建设，开通单位网厅、个人网厅及手机APP网上办事通道，扩大网上办理覆盖率，为企业群众提供更加高效便捷服务。

（三）职业培训做“乘”法。深入推进职业技能等级认定工作，进一步扩容补贴工种，扩大补贴范围，基本实现我区现代制造业和服务业急需的工种全覆盖；创新校企合作办学新模式，推动我区金旺智能包装、瑞峰新能源两家企业与常州工业职业技术学院合作成立企业学院。推进企业新型学徒制培训试点工作，累计培训企业新型学徒337人，发放培训补贴42万余元。截至目前，新增技能等级认定试点企业12家，完成职业技能等级认定750人。

（四）密切协作做“加”法。深入开展和谐劳动关系创建活动，及时排查化解劳动关系风险隐患。加强法律法规宣传，做好典型案例汇编，加大对企业劳动合同法的指导，促进企业依法用工。督促指导企业建立劳动争议调解组织，推进基层专业性调解组织优化提升。今年以来，先后开展服务企业活动120余次，审查集体合同1540家，发放劳动保障法规政策宣传资料1500余份。

扫一扫在手机打开当前页