今年以来，常州金坛分局紧紧围绕杜市长“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标要求，坚持"智慧共享实战"的公安现代治理理念，以云剑战队为引领、数据赋能为抓手、联动共治为手段，重构金坛公安智慧警务工作治理体系，为全区公安机关护航经济社会高质量发展提供强大的内生动力。

一、从服务实战出发，打造云剑战队品牌。一是强化职能定位。明确云剑战队的功能定位是统筹全局数据资源、遴选全局数据精英，优化实战运行机制，统筹支撑、服务全局合成维稳中心、合成防范中心、合成打击中心三大中心工作，在情报指挥、反恐维稳、治安防控、打击犯罪、专案侦查、公共安全监管、合成打击、合成维稳、合成防控、服务民生等方面提供强有力的支撑。二是优化人员构成。在全局选拔数据精英26名，组建了一支二级数据战队和一支三级数据战队。其中，二级战队以“重点人员管控”“视频图像解析应用”“案件侦查打击”“现行案件压降”“社区基础管控”5个专业数据产品为数据赋能主攻方向，三级战队以“失驾人员管控”“毒驾人员管控”“涉毒人员管控”3个专业数据产品为主攻方向。三是细化职责内容。牢牢把握智慧、共享、实战、专业、精准、高效六个“关键词”，细化七大工作职责：一是充分依托各类大数据资源，围绕实战需要开展数据研判分析工作，为派出所及相关警种提供精准的数据支撑；二是承担领导交办的重大、敏感专案数据分析及侦控工作；三是响应分局实战需求，为重特大案事件、敏感节点安保、涉众群体性事件等提供数据手段和数据支撑；四是常态开展数据模型建设及技战法的总结、提炼、固化；五是通过集中会战、随岗作业等方式，发挥云剑数据赋战队引领效应，实现对单位大数据运用的培训指导；六是关注掌握全球前沿技术发展动态，适时组织学习研讨和吸收引进，探索前沿技术与公安业务的融合应用，提供对外协作；七是反哺公安基础工作。

二、从优化机制入手，完善云剑战队运作。一是优化合作共建共享机制。顺应“互联网+”发展潮流，深化警企合作，与阿里巴巴、腾讯、滴滴、顺丰等企业建立伙伴协作关系，累计整合社会单位350家，汇聚信息资源40大类900余万条。二是优化合成作战协作机制。战队由分局数据赋能办公室负责具体建设、指挥、管理、训练和保障工作，并根据工作需要，与情报指挥、刑侦、治安、科信等警种部门组成具体的合成作战工作组。其中，情报指挥牵头联合指挥组和综合研判组（国保、网安、巡特警参与）；刑警牵头合成打击组（治安、经侦、网安、禁毒参与）；治安牵头合成维稳（国保、巡特警参与）、合成防范（科信参与）和公共安全监管组（交警、水警参与）；科信牵头保障支撑组（办公室参与）。三是优化平战结合运行机制。战队采用“常态工作+战时攻坚”的平战结合工作模式，按照“分散+集中”“线上+线下”的方式开展工作。常态工作期间，坚持情报指挥、科信、网安等部门参与的集体会商会战制度，注重学习研究和培训指导，对经集体论证通过的专业数据产品进行落地试点，成功后固化转入模型库推广。战时攻坚期间，针对敏感节点、重大安保或专项行动，按需组织情报指挥、治安、刑警、科信、网安等部门合署办公，根据“主责警种发起、专班按需调用、精准支撑服务”的工作原则，用好各类专用模型工具，凝聚联动实战合力。

三、从赋能应用发力，提升云剑战队效能。一是推动疫情防控由粗放向精准转变。以疫情防控为例，依托云剑战队，成立疫情防控大数据工作专班，搭建了居家隔离人员外出手机、人像预警等模型，第一时间对涉疫重点地区来坛人员进行系统化数据分析研判。期间，精准核查涉疫人员23697人，其中离鄂人员4169人，排查金坛“2.10”人民医院院感事件涉疫人员4629人，有效遏制了疫情的扩散。二是推动安保维稳由人工向智能转变。入库所有列管的涉稳重点对象，对其人像、车辆、电围等轨迹数据进行碰撞比对，产生相关预警信息121条，确保全区中华人民共和国成立70周年大庆安保战时“零失控”、“零登记”、“零滋事”。三是推动打击犯罪由传统向现代转变。将高危地区、前科劣迹、入所审查等人员信息导入多维数据分析平台，科学运用多种模型工具和技战法，建立数据到人、数据到案、轨迹到案等新型数据侦查模式。今年以来，共产生有效案件线索指令56条，快侦快破了一批重大疑难案件。四是推动安全监管由被动向主动转变。在道路交通方面，搭建“事故多维分析研判模型”，详细分析交通事故特点规律，针对性开展业务指导。今年以来，查处酒驾395起、醉驾109起、超载超限1178起，全区道路事故亡人数、伤人数同比分别下降16.3%、51.4%。近期，针对“7.7安顺公交车落水”事件暴露的安全风险，推出全区“两客一危及校车驾驶人信息背景审查模型”，推送相关单位存在潜在风险的“两客一危”驾驶人3名。在群租房方面，结合智慧小区建设与老小区技防改造，加速布建多维感知系统，与本地水电气、12345平台数据进行比对，及时推送可疑流动人口和大幅超额用电信息，助力消除相关群租房治安隐患109条。在危险物品方面，依托“常安”与“剧毒易制爆化学品单位自主申报平台”，实现对全区危爆物品的“全生命全周期”管控。今年以来，已采集820名涉危涉爆从业人员信息，并对6名不符合条件的从业人员予以岗位调整。

扫一扫在手机打开当前页