12月25日下午，为帮助全区重点企业搭建高层次人才引进平台，区人社局成功举办了“十所名校·百名硕博金坛行”活动，来自上海交通大学、中国科学技术大学、华中科技大学、南京大学、中南大学等10所高校的100余名硕博毕业生们齐聚金坛市民中心走进金坛、了解金坛。区人民政府周文俊副区长出席活动并讲话。

区人力资源和社会保障局王少云局长在活动上致辞，向来坛参观交流的高校领导和硕博毕业生代表们从金坛区位、金坛人文、金坛产业及人才政策等多个方面作了详细介绍。他说，近年来，区人社部门积极服务全区企业日益增长的人力资源需求，扎实开展“金沙乐业工程”系列活动，大力构建校政企三方合作平台，每年组织“百家企业高校行”“百所职校金坛行”“院校学子金坛行”“知名人力资源服务企业金坛行” “精英人才智汇金坛”等各级各类人才交流活动，为金坛企业引进了一大批紧缺人才、技能人才、产业工人，深受校企双方的好评。目前，我区人才需求主要集中在以中航锂电、同方威视、信维通信、东方日升等“三新一特”产业为代表的制造业，预计未来3年内，我区产业发展对机械工程类、机电控制类、电子信息类、材料工程类四大工科专业的大专、本科学历、高职类毕业生需求近2万人。王少云说， “十四五”期间，金坛区将聚焦“三新一特”产业持续创新，在企业引进人才等方面加大支持，希望来坛参观交流的硕博毕业生代表们进一步了解金坛，选择金坛。

周文俊副区长出席活动并讲话。他指出，近年来，我区坚持“实体为本、项目为王、产业强区”，围绕“三新一特”产业，坚持不懈加快项目引进、加快项目建设，在城市规划建设、重大项目引进、产业发展创新等领域取得了有目共睹的成绩，呈现出迅猛和蓬勃的发展态势。尤其是在产业方面，已形成了新能源汽车、新一代移动通信、生物技术和新医药、光伏新能源等“三新一特”产业，特别是新能源汽车产业集聚发展。 “十四五”期间，我区将进一步接轨常州主城区，抢抓长江经济带、长三角区域一体化等多重战略机遇，努力建设成常州西部新城区，成为常州高质量发展的重要增长极。

周文俊强调，人才是企业的根本和关键。区有关部门要把人才工作摆到突出的位置，紧紧围绕经济社会发展需要，把金坛的人才队伍建好建强。一是要提高政治站位，树牢人才引领发展的理念。进一步坚定信心，切实增强责任，有为企业招纳贤才的紧迫感，以爱才的诚意、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到“伟大工程”中来、集聚到坚持高质量发展落实中来。二是要聚焦产业布局，配强动能转换的核心要素。聚焦产业链布局人才链，要坚持需求导向、市场导向，精准对接全区“三新一特”产业，加强高层次人才的有效集聚和优化配置，要探索产才融合新路径，构建“双招双引”的大格局。三是要坚持激励创新，培育稳中求进的内生动力。要强化系统思维，加大人才引育力度，坚持招商引资和招才引智并重、刚性引才和柔性引才并济、人才引进和人才培养并举。四是要深化载体建设，构筑亲切友好的人才生态。以河海大学建设为契机，不断增大人才资源的总量，要以平台优势塑造产业优势，增强广大人才的认同感和向心力，建好宜居地建设宜业城，构筑亲切友好的人才生态。

活动期间，区人社局有关部门带领硕博毕业生们分别前往信维通信、中航锂电两家重点龙头企业参观，由企业宣传人才招引计划，企业和硕博毕业生实时进行互动实地洽谈对接招才与就业需求，其中仅信维通信就收到硕博毕业生求职简历近60份。

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