为进一步实施“科教兴院、人才强院”战略，加强医院科教人才工作，推进内涵建设，引领科学发展，8月27日下午，金坛区人民医院在新医院学术报告厅举行第四届科教人才工作会议。全体院领导，学科带头人，科研骨干，优秀青年人才培养对象，全体中层及以上干部，研究生学历人员参加会议。副院长赵凯主持会议。

会上，医院党委书记、院长苏建华代表院党委作科教人才工作报告，他从学科建设、人才培养、科技创新、对外合作交流等六大方面回顾了近三年医院科教及各相关工作取得的可喜成绩，并结合医院发展目标和主要任务明确和部署了下一步工作重点。

大会公布了对《医院科技成果转化管理办法》《医院科学技术奖励办法》等多个重要文件的修订结果，从政策层面进一步提升医院科技成果转化力度，激发科教研人员的积极性和创造性。

赵凯副院长宣读确定第七批优秀青年人才培养对象、科教人才工作先进集体和个人文件，随后进行了颁发培养协议、聘书和荣誉证书仪式。优秀青年人才培养对象祁英杰在大会上作了表态发言。

科技、教育与人才工作是医院发展的重要推动力。“十三五”期间区人民医院在区委区政府和上级主管部门的正确领导下，“科教兴院、人才强院”的发展战略得到具体落实，人才梯队日趋合理，诊疗水平持续提升，科教研工作成果丰硕。2020年是“十三五”的收官之年，医院将继续以科技驱动医疗技术的发展，进一步加强人才培养和科教研投入，以搬迁新院区为契机，坚定不移打造一所让人民群众满意的现代化综合公立医院。（科教科 宣传科）

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