7月29日，仲裁院贯彻上级作风建设会议精神，组织全体工作人员深入学习《区作风办关于印发《常州市金坛区机关首问负责制实施办法（试行）》的通知》、中共常州市金坛区人社局党组关于印发《2020年区人社局作风建设提升行动方案》的文件精神。

活动中，立案科和案件审理科的工作人员围绕自身科室特点，具体谈如何加强行风作风建设。立案窗口是仲裁院的门面，开展微笑服务，实现用心服务，真心诚意从当事人的角度出发，维护当事人的各项合法权益，为当事人申请仲裁、了解仲裁提供“一站式零距离服务”的快捷指引，是立案科探索行风建设创新发展的新任务。案件审理科的仲裁员认为应坚持以事实为根据，以法律为准绳，严格依照法定的程序、期限办理案件就是最好的行风和作风。在仲裁案件审理中，坚持高标准严要求，以自己的实际行动，树立劳动仲裁队伍的良好形象。

近年来仲裁院党支部始终坚持“以党风正行风，以政风促作风”的工作思路，持续深化“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念，积极打造服务型基层党组织，努力将区劳动人事争议仲裁院建设成为“学习型、服务型、创新型”单位，把仲裁工作的小平台，变成服务群众的大舞台。

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