为加强党员日常教育管理，保障党员义务履行，促进党员作用发挥，日前，金坛区烟草局党支部积极推行党员积分制管理。

细化积分明标尺。在广泛征求党员建议基础上，区局党支部制定下发了《党员积分制管理实施办法（试行）》，围绕党员的基本政治素质、基本义务履行、模范作用发挥，科学设置了党员基本素质积分、组织活动积分、突出贡献积分三方面评分细则，确立了衡量标尺。

常态评分找差距。党支部为每名党员建立积分登记卡，按照“一月一申报、一季度一公示、一年一评定”的办法，党小组每月进行本小组党员积分申报，党支部每季对党员积分审核公示，每年对党员进行评优评先，使党员在日常工作中看到差距不足，明确努力方向。

精准用分激活力。加强党员积分管理的结果应用，将年度评分结果与年度党员评议评优、业绩考核、竞岗竞级、预备党员考察等工作有机结合。对积分落后党员，进行提醒谈话，帮助改进提升，努力在党员中激发内在活力，营造争先氛围。

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