半年前，年产口罩不到1000万只，占公司业务总量不到百分之一；半年中，日产从30万只增至300万只，先国内后出口，一直供不应求。

一场突如其来的疫情，彻底改变了江苏省健尔康医用敷料有限公司的生产格局。其实，早在2003年，健尔康就因非典防治而跨入口罩生产行列并大显身手。这回，是又一次对公司主动承担社会责任勇气和信心的集中检阅。

健尔康成立于1993年，位于金坛区直溪镇。公司是一家集研发、生产、销售于一体的专业化、规模化大型医用敷料企业，现有员工1850多人，产品85%出口国外，年销售额2亿美元，是国内医用敷料出口五强企业，现为中国医药保健品进出口商会医用敷料分会副理事长单位。

公司办公室主任徐海鸥介绍，企业拥有十万级净化车间8万平方米，内含程控高温、高压脱脂沙布及手术巾漂染生产线。公司通过积累、发展和创新三步曲，建立了符合国际化标准的先进检测、实验中心，在公司内部即可独立完成产品的各项物理、化学指标检测和实验。

疫情就是责任和命令，过硬的质量管控和先进的技术工艺，又是健尔康闻风而动的底气。1月21日（腊月二十七）公司已经放假，在接到区新冠肺炎疫情防控指挥部的紧急通知后，便迅速召集当地140多名员工返岗，按国家防护口罩标准投入生产。春节前，数百万只“健卫康”牌口罩就很快销售一空。

新年的钟声没能在欢乐中敲响，疫情防控形势却越发严峻。大年初二，已有更多的员工及管理人员返岗。走进熟悉的车间，大家都只有一个念头，凭自己的双手，加快向疫情防控一线输送更多口罩。

先是区政府接管统一调拨，再是省政府指定医药公司统一收储，“一罩难求”成了现实版神话。

公司常务副总经理陈罗俊习惯到车间转转、看看，很为员工感到自豪：员工多为上有老、下有小的女性，本来都应是春节期间家务主力军，但她们返岗加班，毫无怨言，干劲十足，真是很不容易。

企业人性化关怀也同步跟上，不仅为每位到岗员工支付3倍的日工资，还给他们发放一定数额的奖金。

特殊时期，怎样找到更多的员工？办法总比困难多，四川、重庆的工人来了，河南、安徽的工人来了。而因上游企业停工和物流受阻，原材料供应随时可能脱节，扩大产能急需引进机械设备……一道道难题困扰着公司董事长陈国平。

兵分几路。陈国平带着采购员坐火车到山东进原料；设备部经理雷石玉带人到深圳采购设备……有时，他们连吃饭的地方都找不到。经大家共同努力，口罩生产设备很快从6台增加至39台，并以最快的速度安装调试到位投入生产。

疫情面前，从来不是企业在孤军奋战。各级领导一次次把关注的目光投向健尔康，及时帮助协调、解决企业反映的问题，陈国平更觉责任重大，义不容辞。

国内疫情渐渐稳定，国外又大面积爆发，欧洲、美国、意大利等地频频告急，健尔康员工还没来得及畅快地喘息，又马不停蹄加快生产。

天道酬勤。口罩车间有别于企业车间，按保底+计件制发放员工工资，许多员工收入连续几个月都超过一万元。每班每台机器配备的2名分拣员，要求视力好、手脚快，“一眼准”剔除3%左右不良率产品，每月收入更高。

徐海鸥介绍说，无论是供应国内，还是出口国外，公司从设备、原材料以及整个生产过程中都严把质量关。而凭借取得的多项国际认证，公司的产品远销欧盟、美国、东南亚等地。

从常州海关传出消息，因医用口罩出口量剧增，健尔康今年出口额有望增幅35%左右。

患难见真情，健尔康在抗疫路上义无反顾，正越来越受到社会各界的尊重。

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