为进一步贯彻落实《省政府办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》，部署2020年职业技能鉴定目标任务分解和推进技能等级认定工作，常州市鉴定中心秦新华科长和黄堃科长一行4人赴我区进行了目标任务分解、等级认定政策辅导，区就业和人力资源服务中心主任王洪俊、人力资源考试培训中心副主任吴志，考试培训中心有关工作人员参加了推进会。

会上，常州市鉴定中心黄科长、秦科长分别就2020年常州市对金坛区考核的技能人才鉴定人数、职业技能等级认定人数以及职业技能等级认定企业发展要求进行了任务分解和介绍，详细解读了《常州市职业技能等级认定工作操作手册》，并进一步明确相关培训和认定程序。指出：“将技能人员水平评价职业资格由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会的认可与检验，将有利于形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，促进我区产业升级和高质量发展。”。

为落实此次推进会精神、完成好2020年度工作目标任务，王洪俊主任在常州鉴定中心政策解读的基础上，就我区当前开展职业技能等级“如何适应变化、改进不足、提升质量、全面完成工作目标”等相关问题与常州市鉴定中心领导展开讨论，对我区职业技能等级下步工作推进，也作出了明确答复：“我区4月份将分批次分区域召开规模以上企业负责人举办政策宣传会，加强职业技能等级认定工作宣传，5月份开展首批服装制作工职业技能等级认定工作，7月将开展第二批餐厅服务员、客房服务员、加工中心、缝纫工和采茶工等职业技能等级认定工作，11月底前完成全年试点企业和试点人员任务目标。”

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