疫情就是命令，防控就是责任。新型冠状病毒肺炎疫情防控工作开展以来，区人社局快速响应，积极应对区疫情防控应急指挥部的各项指示，聚集人社“人社服务为民“，强化”不忘初心、牢记使命“担当。

一是加强组织领导，迅速部署落实。第一时间召开了防控工作紧急会议，全面传达各级防控工作会议精神，安排部署相关防控工作。要求各科室、事业单位严格按照有关规定，落实好疫情报告、防控宣传、值班值守等各项防控措施。同时成立由王少云局长任组长，党组成员和职能科室负责人为组员的局防控工作领导小组，制定下发了《区人社局关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关工作的通知》，明确了主要任务和保障机制，严格督查奖惩。

二是取消春节招聘会，强化线上招聘。为坚决防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的发生和扩散，根据条线上及区疫情防控应急指挥部的文件规定，我局及时发布公告，将“就业春风行动”原定于1月31日、2月1日、2月2日在区人力资源市场的三场招聘会停止举办，原定1月31日赴汉中、安康劳务对接的工作取消，同时着力于将线下活动转为线上，向全区企业下发《金坛区人力资源市场关于全面开通网上招聘市场的通知》，通过“乐乐工作平台”发布并更新招聘岗位相关信息，切实保障用人单位和广大求职者的实际需求。

三是管控人力资源机构，严禁组织人员。围绕区疫情防控应急指挥部发布的企业开工的时限要求，于2020年1月30日向全区人力资源机构、相关企业，下发《关于疫情管控期间人力资源机构不得组织人力资源赴坛的务工通知》，切实强化主体责任，把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序；目前围绕企业复工后我局已拟定《关于疫情期间人力资源公司输入人力资源的暂行管理办法》初稿。

四是“不见面”办理社保业务，方便群众办事。为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障参保群众身体健康和生命安全，我局及时通过微信、QQ群、网站等，建议广大参保单位和个人遵循社保业务“不见面”办理原则，尽量选择登录常州市人力资源和社会保障网的网办大厅或通过邮寄等途径办理，目前已基本全覆盖人社大厅窗口业务。

五是加强业务对接，严格政策落实。我局工伤保险科积极同上级部门对接，严格按照工伤保险政策最新规定（在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇），及时开通绿色通道，确保参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作人员的工伤认定和待遇支付工作有序开展，目前暂未接到我区有工作人员感染的消息。同时根据人社部最新要求，积极妥善处理好疫情防控期间的劳动关系和劳动报酬问题，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

六是未雨绸缪想办法，全力计划后期复工搭平台。区人社局在疫情期间一手抓疫情期管控，一手想疫情后复工。前期共收集全区171家企业，8632个就业岗位，通过年前印制的3万份《人力资源专刊》在东站、北站、大型超市等人员集中的地方及各乡镇（街道）人社所平台进行了发布和宣传，为用人单位和广大求职人员电话求职应聘构建了良好的基础。

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