1月11日下午，伴随着雄壮嘹亮的国歌声，金坛区中医院第九届职工代表大会第二次会议隆重召开，117位正式代表，20名列席人员参加了会议。会议审议通过了《医院工作报告》《财务预决算报告》《工会工作报告》《设备购置情况及引进计划》《绩效考核方案》《专业技术岗位竞聘暂行办法》以及对《医院职工奖惩条例》的修订。

职代会上，金坛区中医医院党总支书记、院长吴杰全面回顾一年来的医院工作。2019年，金坛区中医医院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九届四中全会精神，在区委、区政府和区卫健党委的正确领导下，讲政治、促医改、强诊疗、抓管理、育人才，在医院管理、医疗救治能力、医疗改革、科教研究和人才培养、综合保障、精神文明建设等方面成绩斐然。推进了肛肠中心、眼科中心、中医胸痛中心、中医肿瘤诊疗中心建设，名医堂开诊，成立了创面修复门诊，进行了内镜中心改造、ICU移址建设，开展了高血压、糖尿病“闭环式”管理试点工作，积极落实了“4+7”带量采购，取消医用耗材加成，真正做到让利于民。

随后，资产财务部副主任徐宁梓、工会主席尹建明、党总支副书记朱慧华、副院长庄永忠分别作了各自分管工作报告。

会议发扬民主，群策群力，对7个报告进行了分组讨论，代表们结合各自工作，纷纷建言献策，直抒己见。吴杰院长对广大职工代表提出的意见和建议，逐一进行答复。

此次会议确定了2020年工作目标，突出政治站位，加强科学管理，在绩效考核方案、医疗质量和服务能力、中医药特色、医改任务、人才培养等方面进行了全面的规划，努力实现医院管理现代化步伐，推动综合实力再上新台阶。

最后，区卫健局党委书记、局长袁永炜代表区卫健局作了重要讲话，袁局长肯定了我院一年来取得的成绩，希望我院全体职工在新的一年继续发扬苦干实干的中医精神，传承中医、创新中医，团结一心、再创辉煌。（刘楠）

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